Aprendizaje Organizativo y Perdurabilidad Empresarial - Peña Rivera, Humberto
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En la actualidad las empresas se enfrentan a un entorno más desafiante, en donde la dinámica empresarial se caracteriza por un cambio transformacional, dinámico, turbulento, permanente y complejo. Un cambio que se da en alcance, dirección, oportunidad y responsabilidad cuyo dominio impacta en tiempo y recursos a las organizaciones. El éxito y la supervivencia de las empresas están determinados por su capacidad de rapidez y respuesta ante este entorno cambiante. Bajo este contexto, la única ventaja competitiva sostenible a largo plazo es la tasa a la que una organización aprende. Además de una…mehr

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Produktbeschreibung
En la actualidad las empresas se enfrentan a un entorno más desafiante, en donde la dinámica empresarial se caracteriza por un cambio transformacional, dinámico, turbulento, permanente y complejo. Un cambio que se da en alcance, dirección, oportunidad y responsabilidad cuyo dominio impacta en tiempo y recursos a las organizaciones. El éxito y la supervivencia de las empresas están determinados por su capacidad de rapidez y respuesta ante este entorno cambiante. Bajo este contexto, la única ventaja competitiva sostenible a largo plazo es la tasa a la que una organización aprende. Además de una alta Capacidad de Aprendizaje, las empresas deberán poseer otro atributo, el de ser Resistentes. A la luz de lo anterior, el presente libro trata el estudio de los factores que favorecen la Capacidad de Aprendizaje Organizativo y los rasgos que caracterizan a las Organizaciones Resistentes (perdurables). Así mismo, analiza como la Capacidad de Aprendizaje Organizativo y la Resistencia Empresarial son aspectos que de manera conjunta pueden ayudar a las empresas a responder a los desafiantes cambios en el entorno de los negocios.
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Autorenporträt
Ingeniero Administrador de Sistemas UANL, México, Maestría en Administración UDEM, México y Doctorado en Ciencias Económicas y Administrativas, Universidad de Deusto, España. Director carrera de Licenciado en Creación y Desarrollo de Empresas y Profesor Investigador en la Escuela de Negocios del Tecnológico de Monterrey, Campus Monterrey, México.