Arbeiten bis ins hohe Alter?
Die Regulierung von Alterserwerbsarbeit in Deutschland und Japan
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Es ist bekannt, dass in Japan viele Menschen bis ins hohe Alter erwerbstätig sind, wohingegen die Situation in Deutschland häufig mit dem Begriff "Vorruhestandskultur" beschrieben wird. Die Prognose einer immer älter werdenden Erwerbsbevölkerung bildet in beiden Ländern einen wesentlichen Motivator zugunsten der Förderung von Alterserwerbsarbeit. Diese Untersuchung liefert eine Bestandsaufnahme institutioneller, sozialkultureller und sozialstruktureller Rahmenbedingungen der Regulierung von Alterserwerbsarbeit in den Vergleichsländern. Es wird untersucht, inwiefern diese Faktoren maßge...
Es ist bekannt, dass in Japan viele Menschen bis ins hohe Alter erwerbstätig sind, wohingegen die Situation in Deutschland häufig mit dem Begriff "Vorruhestandskultur" beschrieben wird. Die Prognose einer immer älter werdenden Erwerbsbevölkerung bildet in beiden Ländern einen wesentlichen Motivator zugunsten der Förderung von Alterserwerbsarbeit. Diese Untersuchung liefert eine Bestandsaufnahme institutioneller, sozialkultureller und sozialstruktureller Rahmenbedingungen der Regulierung von Alterserwerbsarbeit in den Vergleichsländern. Es wird untersucht, inwiefern diese Faktoren maßgeblichen Einfluss nehmen auf das Erwerbsverhalten älterer Menschen und auf die Gestaltung der Beschäftigungsbedingungen Älterer auf den segmentierten Arbeitsmärkten. Es wird deutlich, dass sich Alterserwerbsarbeit nicht allein als marktökonomisches Phänomen begreifen lässt, sondern auch entscheidend bedingt wird durch sozialkulturelle und sozialstrukturelle Institutionalisierung. Diskutiert wird auchdie Frage, inwiefern japanische Politikbeispiele nützliche Denkanstöße im Rahmen der deutschen Debatte zur Förderung von Alterserwerbsarbeit liefern können.
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