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Durch das "Gesetz über Teilzeit und befristete Arbeitsverträge" ist das Recht der Teilzeitarbeit zum 1.1.2001 neu geregelt worden. Anhand von Beispielen erläutert der Ratgeber diese Neuregelungen und deckt so den großen Informationsbedarf zu diesem Thema.
Die praxisorientierte Darstellung zielt dabei insbesondere auf: die Neuregelungen zum Anspruch der Arbeitnehmer auf Teilzeit, | die kündigungsrechtlichen Änderungen, | die Weiterbildungsmöglichkeiten von Teilzeitbeschäftigten und | den rentenrechtlichen Änderungen. Als Verständnishilfe ist der neue Gesetzestext als Anhang enthalten. Die…mehr

Produktbeschreibung
Durch das "Gesetz über Teilzeit und befristete Arbeitsverträge" ist das Recht der Teilzeitarbeit zum 1.1.2001 neu geregelt worden. Anhand von Beispielen erläutert der Ratgeber diese Neuregelungen und deckt so den großen Informationsbedarf zu diesem Thema.

Die praxisorientierte Darstellung zielt dabei insbesondere auf:
  • die Neuregelungen zum Anspruch der Arbeitnehmer auf Teilzeit,
  • die kündigungsrechtlichen Änderungen,
  • die Weiterbildungsmöglichkeiten von Teilzeitbeschäftigten und
  • den rentenrechtlichen Änderungen.
  • Als Verständnishilfe ist der neue Gesetzestext als Anhang enthalten. Die gängigen Probleme der Teilzeitarbeit, wie z.B. Entgeltfragen, Urlaub, Freistellungen und Altersteilzeit, werden übersichtlich und verständlich dargestellt. Das Buch berücksichtigt die neuere Rechtsprechung des BAG zur Teilzeitarbeit und bietet einen aktuellen Gesamtüberblick über alle mit der Teilzeitarbeit zusammenhängenden Rechtsfragen. Einen weiteren Schwerpunkt bildet die Darstellung der sozialrechtlichen Probleme im Bereich Rente und Arbeitslosengeld.

    Autorenporträt
    Michael Kossens, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, wissenschaftlicher Referent für Arbeits- und Sozialrecht im Deutschen Bundestag, Buchautor, zahlreiche Veröffentlichungen im Arbeits- und Sozialrecht.
    Judith Kerschbaumer, Rechtsanwältin, Referatsleiterin beim Bundesvorstand der DAG, Buchautorin, zahlreiche Veröffentlichungen im Arbeits- und Sozialrecht.