Diese Arbeit befasst sich mit den Managementsystemen der beiden Fachbereiche Brandschutz und ArbeitnehmerInnenschutz in österreichischen Unternehmen. In Österreich verpflichten die gesetzlichen Bestimmungen Unternehmen dazu einen Brandschutz und Arbeitnehmerschutz einzuführen. Ein getrenntes Managen dieser Fachbereiche führt jedoch zu Ressorucenverschwendung, Doppelgleisigkeiten und Konflikten. Diese Arbeit befasst sich mit diesen Problemen und gibt einen Ansatz zur gemeinsamen Lösung. Der Ansatz wird angeleitet durch das St. Galler Management-Modell und die High Level Structure (Annex SL).