Arbeitnehmerrechte bei Erfindungen und Innovationen in Kenia - Ndungu, Martha
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Die vorliegende Studie befasst sich mit den Rechten von Arbeitnehmern an Erfindungen und Innovationen, die im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses entstanden sind. Die Studie untersucht den rechtlichen Rahmen von Kenia, Deutschland und Schweden und wie jedes Land die Rechte an Erfindungen, die sich aus der Arbeitssituation ergeben, geregelt hat. Die Studie liefert nützliche Beiträge zum Schutz von technischen Neuerungen im Rahmen des geistigen Eigentums. Die Studie wird sich als nützlich für Studenten, Praktiker und generell für alle erweisen, die ihr Wissen über schutzfähige Arbeitnehmererfindungen erweitern wollen.…mehr

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Produktbeschreibung
Die vorliegende Studie befasst sich mit den Rechten von Arbeitnehmern an Erfindungen und Innovationen, die im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses entstanden sind. Die Studie untersucht den rechtlichen Rahmen von Kenia, Deutschland und Schweden und wie jedes Land die Rechte an Erfindungen, die sich aus der Arbeitssituation ergeben, geregelt hat. Die Studie liefert nützliche Beiträge zum Schutz von technischen Neuerungen im Rahmen des geistigen Eigentums. Die Studie wird sich als nützlich für Studenten, Praktiker und generell für alle erweisen, die ihr Wissen über schutzfähige Arbeitnehmererfindungen erweitern wollen.
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Autorenporträt
Martha Ndungu ist Rechtsforscherin, Beraterin und Anwältin am High Court of Kenya. Sie studierte an der Universität von Kapstadt in Südafrika, wo sie einen Master-Abschluss im Recht des geistigen Eigentums erwarb. Sie ist praktizierende Rechtsanwältin in Kenia und arbeitet derzeit an ihrer nächsten Veröffentlichung.