Arbeitnehmerschutz in den römisch-katholischen Pfarrämtern - Seewald, Peter
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Wissenschaftliche Studie aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Theologie - Sonstiges, Note: 2, Fachhochschule Wien (Public Management), Veranstaltung: Bachelorstudiengang Public-Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit beschäftigt sich mit der Fragestellung, inwieweit in den 11 römisch-katholischen Pfarrämtern im Bereich des politischen Bezirkes der Stadt St. Pölten der Arbeitnehmerschutz für jene Personengruppe, für die das ArbeitnehmerInnenschutzgesetz (ASchG) gilt, Anwendung findet und ob die Verantwortlichen in den Pfarren über ihre Funktion als Vertreter der Arbeitgeberin und der…mehr

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Produktbeschreibung
Wissenschaftliche Studie aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Theologie - Sonstiges, Note: 2, Fachhochschule Wien (Public Management), Veranstaltung: Bachelorstudiengang Public-Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit beschäftigt sich mit der Fragestellung, inwieweit in den 11 römisch-katholischen Pfarrämtern im Bereich des politischen Bezirkes der Stadt St. Pölten der Arbeitnehmerschutz für jene Personengruppe, für die das ArbeitnehmerInnenschutzgesetz (ASchG) gilt, Anwendung findet und ob die Verantwortlichen in den Pfarren über ihre Funktion als Vertreter der Arbeitgeberin und der daraus resultierenden gesetzlichen Wahrnehmung der arbeitnehmerschutzrelevanten Gesetze Bescheid wissen.Aufbauend auf den theoretischen Grundlagen der Zuständigkeit, des Aufgabenbereiches und der Organisation der Arbeitsinspektion, sowie der Gliederung und Erläuterung der römisch-katholischen Kirche von der Diözese abwärts bis zum Pfarramt, wird der Fokus auf eine empirische Erhebung betreffend den Pfarrern im Hinblick auf deren Funktion als Vertreter der Arbeitgeberin gelegt. In dieser wird die Obliegenheit der Pfarrer bezüglich der Kenntnis des ASchG, deren Anwendung auf Arbeitnehmer im Bereich des Pfarramtes und die etwaige Unterweisung der Pfarrer durch die Arbeitgeberin erhoben.Die Auswertung der Ergebnisse beantwortet nicht nur die dieser Arbeit zgrunde liegenden Hypothesen, sondern auch die etwaige Anwendung des ASchG in den Pfarrämtern und die Funktion des Pfarrers im Bezug auf dieses Gesetz.
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Autorenporträt
Peter Seewald, BA MA MSc wurde 1966 in St. Pölten geboren und ist als Arbeitsinspektor in Österreich tätig. Der Autor absolvierte ein Studium im Bereich e-government an der Donau-Universität Krems. Nach dem Bachelorstudium schloss er ein Studium im Bereich Public Management an der Fachhochschule Campus Wien mit dem akademischen Grad Master of Arts in Business erfolgreich ab. Während seines Studiums beschäftigte sich der Autor publizistisch mit Themen wie dem Arbeitnehmerschutz in römisch-katholischen Pfarrämtern, dem Webportal der österr. Arbeitsinspektion, der Wahrnehmung von Funktionen des Arbeitsinspektors sowie ethischen Handlungen im Bereich der Arbeitsinspektion. Seewald ist praktizierender Kommunionhelfer, Leiter von Wort-Gottes-Feiern in einer römisch-katholischen Pfarrgemeinde, sowie Absolvent der österreichischen Mesnerschule und des Theologischen Kurses der Wiener Theologischen Kurse am Institut Fernkurs für Theologische Bildung.