Arbeitnehmerüberlassung
Grundlagen, Entwicklung, Ziele
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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Arbeitnehmerüberlassung und Zeitarbeit haben sich sowohl in Deutsch land als auch auf internationaler Ebene in den letzten 30 Jahren zu einem festen Bestandteil der Unternehmens- und Beschäftigungsland schaft entwickelt. Neben den international tätigen Zeitarbeitsunter nehmen etabliert sich eine wachsende Anzahl national agierender Agenturen am Markt. Wie lässt sich die steigende Nachfrage nach dieser Beschäftigungsform erklären? Welche Vorteile bietet die Zeitarbeitsfirma als zwischengeschaltete Instanz den Unternehmen? Sonja Elghahwagi gibt einführ...
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Arbeitnehmerüberlassung und Zeitarbeit haben sich sowohl in Deutsch land als auch auf internationaler Ebene in den letzten 30 Jahren zu einem festen Bestandteil der Unternehmens- und Beschäftigungsland schaft entwickelt. Neben den international tätigen Zeitarbeitsunter nehmen etabliert sich eine wachsende Anzahl national agierender Agenturen am Markt. Wie lässt sich die steigende Nachfrage nach dieser Beschäftigungsform erklären? Welche Vorteile bietet die Zeitarbeitsfirma als zwischengeschaltete Instanz den Unternehmen? Sonja Elghahwagi gibt einführend einen Überblick über die Entwick lung der Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland und im europäischen Ausland und stellt die gesetzlichen Veränderungen ebenso wie die Marktentwicklung und -struktur der Zeitarbeit dar. Darauf aufbauend analysiert die Autorin die Erfolgsfaktoren der Leiharbeit und erläutert die Ursachen der hohen Nachfrage, die dieses besondere Beschäftigungs verhältnis erfährt. Grundlage ihrer fundierten Untersuchung bilden die institutionenökonomischen Theorien der Organisation, wobei die Theo rie der Verfügungsrechte, die Prinzipal-Agent-Theorie und die Transak tionskostentheorie zu Grunde gelegt werden. Das Buch richtet sich an Entscheidungsträger der Zeitarbeitsbranche und ihrer Verbände, an Wirtschaftswissenschaftler und Unternehmen.
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