ARBEITSBEDINGTE VERLETZUNGEN:
EINE ERKLÄRUNG, DIE AUF DER WAHRNEHMUNG VON ORGANISATORISCHER UNTERSTÜTZUNG UND LEBENSQUALITÄT BEI BRASILIANISCHEN ARBEITERN BASIERT
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Die Aufmerksamkeit für die Gesundheit der Arbeitnehmer auf organisatorischer Ebene hat in den letzten Jahren immer häufiger zugenommen, da die Gesundheit der Beschäftigten einen erheblichen Einfluss auf ihre Lebensqualität und damit auf die Arbeitszufriedenheit und Leistung hat. In diesem Zusammenhang können viele Arbeitssituationen Gesundheitsrisiken mit sich bringen, einschließlich arbeitsbedingter Verletzungen. Die Arbeitsorganisation muss das Profil ihrer Mitarbeiter kennen und den Arbeitnehmern diagnostische Maßnahmen, Prävention und Förderung der physischen und psychischen Gesun...
Die Aufmerksamkeit für die Gesundheit der Arbeitnehmer auf organisatorischer Ebene hat in den letzten Jahren immer häufiger zugenommen, da die Gesundheit der Beschäftigten einen erheblichen Einfluss auf ihre Lebensqualität und damit auf die Arbeitszufriedenheit und Leistung hat. In diesem Zusammenhang können viele Arbeitssituationen Gesundheitsrisiken mit sich bringen, einschließlich arbeitsbedingter Verletzungen. Die Arbeitsorganisation muss das Profil ihrer Mitarbeiter kennen und den Arbeitnehmern diagnostische Maßnahmen, Prävention und Förderung der physischen und psychischen Gesundheit anbieten. In diesem Buch wurde versucht, einen Bereich der Psychologie und Physiotherapie, ihre konzeptionellen und evaluativen Aspekte sowie ihre wichtigsten Beiträge zum Prozessgesundheitsverständnis des Arbeitnehmers in einer Studie zu behandeln, die mit der Lebensqualität, der organisatorischen Unterstützung und den arbeitsbedingten Schäden im Gesundheitsszenario des brasilianischen Arbeitnehmers korreliert.
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