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Arbeitsdisziplin - obligatorische Einhaltung der Verhaltensregeln, die in Übereinstimmung mit dem Arbeitsgesetzbuch, anderen Gesetzen, Tarifverträgen, Arbeitsverträgen und lokalen Vorschriften der Organisation festgelegt sind, durch alle Mitarbeiter. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, in Übereinstimmung mit dem Gesetzbuch, den Gesetzen, anderen normativen Rechtsakten, dem Kollektivvertrag, den Vereinbarungen, den lokalen normativen Akten, die Normen des Arbeitsrechts enthalten, dem Arbeitsvertrag, die Bedingungen zu schaffen, die für die Einhaltung der Arbeitsdisziplin durch die Arbeitnehmer erforderlich sind.Die arbeitsrechtlichen Bestimmungen einer Organisation werden durch das interne Arbeitsrecht bestimmt. Die Regeln der internen Arbeitsordnung der Organisation sind der lokale normative Akt der Organisation, der in Übereinstimmung mit dem Gesetzbuch und anderen föderalen Gesetzen das Verfahren für die Aufnahme und Entlassung von Mitarbeitern, die grundlegenden Rechte, Pflichten und Verantwortlichkeiten der Parteien der Arbeitsvereinbarung, die Arbeitszeiten, Ruhezeiten, Anreize und Sanktionen für Mitarbeiter und andere Fragen im Zusammenhang mit der Regelung der Arbeitsbeziehungen in der Organisation regelt.
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