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Die Tendenz zur Arbeitskräfteüberlassung ist weiter stark steigend und die Thematik daher aktueller denn je. Dieser Leitfaden zeigt auf, was bei
Leiharbeit,Zeitarbeit,Personalbereitstellung oderPersonalleasing
erlaubt und was verboten ist.
Damit sich Risiken möglichst im Vorfeld minimieren lassen, wurde die relevante Rechtsprechung umfassend ausgewertet.
Dieser Leitfaden gibt zusammenfassende Antworten zu jedem angesprochenen Sachproblem der Arbeitskräfteüberlassung.
In seinem Aufbau folgt er dem Arbeitskräfteüberlassungsgesetz und gibt die Rechtslage zum 1. 12. 2021, einschließlich der Novelle BGBl I 2021/174 des Arbeitskräfteüberlassungs- und des Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetzes, wieder.
Leiharbeit,Zeitarbeit,Personalbereitstellung oderPersonalleasing
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In seinem Aufbau folgt er dem Arbeitskräfteüberlassungsgesetz und gibt die Rechtslage zum 1. 12. 2021, einschließlich der Novelle BGBl I 2021/174 des Arbeitskräfteüberlassungs- und des Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetzes, wieder.
"Für all jene, die in der Praxis mit Arbeitskräfteüberlassung zu tun haben, ist dieser Leitfaden absolut empfehlenswert."
Öhlböck, rechtsfreund.at zur Vorauflage (31.8.2017)
"Verarbeitung von zahlreichen aktuellen Entscheidungen zum Thema Arbeitskräfteüberlassung" Vinzenz, DRdAinfas 2017/6 zur Vorauflage
Öhlböck, rechtsfreund.at zur Vorauflage (31.8.2017)
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