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Arbeit ist etwas Grundlegendes im Leben der Menschen, und diejenigen, die sie für ihr Vermögen haben, ermöglichen es ihnen, einen bestimmten Lebensstil zu erreichen. Die Personen, die die Arbeitskraft integrieren, können in der Arbeit wirtschaftliche Unterstützung finden, aber gleichzeitig auch eine Quelle der Motivation oder Entmutigung, der Zufriedenheit oder Unzufriedenheit und des Glücks oder der Unzufriedenheit am Arbeitsplatz.Auf der anderen Seite erzeugt Arbeitslosigkeit Gefühle des Scheiterns, des Verlustes von Hoffnungen und gescheiterter Projekte und führt sogar dazu, dass der Einzelne die Freude am Leben verliert.Das Buch stellt dem Leser Feldforschungen vor, die virtuell von Mitarbeitern der Stiftung mit einigen Personen durchgeführt wurden, die in der gegenwärtigen Situation der Pandemie darauf warten, zu erfahren, ob sie ihren Arbeitsplatz behalten oder verlieren werden, und analysiert die Angst vor Arbeitslosigkeit und Glück vs. Unglück am Arbeitsplatz. Es werden auch einige Typologien vorgestellt, die sich auf den vorhergehenden Aspekt beziehen, und schließlich werden einige Schlussfolgerungen aufgezeigt, die für die Unternehmen von Nutzen sein können, um Maßnahmen zur Erhaltung des Humankapitals zu ergreifen, das für die Steigerung der Produktivität und der Unternehmensentwicklung entscheidend ist.