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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Gesundheit - Gerontologie, Note: 1,7, Universität Vechta; früher Hochschule Vechta, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Alterung der Gesellschaft und die Anhebung des Renteneintrittsalters beeinflussen zunehmend die Arbeitswelt, insbesondere das Handwerk. Gleichzeitig führen technologische Entwicklungen und steigende Leistungsanforderungen zu einem Wandel, der von Unternehmen und Arbeitnehmer:innen Anpassungen verlangt. Diese Arbeit untersucht, ob die bestehenden Theorien zur Arbeitsmotivation im Alter auch auf ältere Arbeitnehmer:innen im Handwerk übertragbar sind. Ein besonderer Fokus liegt auf den Herausforderungen und Vorurteilen, die älteren Beschäftigten im Handwerk begegnen, sowie den Auswirkungen auf ihre Arbeitsmotivation. Aufgrund der geringen Datenlage zur Kombination von Alter und Arbeitsmotivation im Handwerk leistet diese Arbeit einen wichtigen Beitrag zur Klärung, wie Unternehmen die Potenziale älterer Arbeitnehmer:innen besser nutzen können, um den Folgen des demografischen Wandels und des technologischen Fortschritts zu begegnen.
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