Arbeitsmotivation in der Strafgefangenenarbeit - Goder, Elke
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Diese Arbeit ist eine empirische Arbeit und setzt sich mit den Arbeitsmotiven und der Arbeitsmotivation bei Strafgefangenen auseinander. Es interessiert die Frage, ob die Motive und Motivierungspotentiale der Arbeit im Gefängnis ähnlich denen sind, die auch für die Erwerbsarbeit in Freiheit gelten oder ob es andere Motive gibt und neue Motivierungsstrategien entwickelt werden müssen. Die Arbeit besteht aus 2 Teilen, wobei sich der erste mit den Theorien der Motivation und den Rahmenbedingungen unter denen eine Arbeit für Strafgefangene in einem Gefängnis stattfindet, beschäftigt. Im zweiten…mehr

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Produktbeschreibung
Diese Arbeit ist eine empirische Arbeit und setzt sich mit den Arbeitsmotiven und der Arbeitsmotivation bei Strafgefangenen auseinander. Es interessiert die Frage, ob die Motive und Motivierungspotentiale der Arbeit im Gefängnis ähnlich denen sind, die auch für die Erwerbsarbeit in Freiheit gelten oder ob es andere Motive gibt und neue Motivierungsstrategien entwickelt werden müssen. Die Arbeit besteht aus 2 Teilen, wobei sich der erste mit den Theorien der Motivation und den Rahmenbedingungen unter denen eine Arbeit für Strafgefangene in einem Gefängnis stattfindet, beschäftigt. Im zweiten Teil werden die verwendeten Methoden erklärt und die Ergebnisse der Untersuchung, die in der Justizanstalt Suben zur Gefangenenarbeit durchgeführt wurde, präsentiert.
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Autorenporträt
Patrick Moser, Mag. rer. soc. oec. Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Johannes Kepler Universität Linz (A) und der FernUniversität Hagen (D) mit den Schwerpunkten Strategisches Management, Personalwirtschaft und Dienstleistungsmanagement. Abschluss 2007 als Magister der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften.