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Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, Universität Siegen, Veranstaltung: Umwelt- und Wertschöpfungsmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: In Zeiten wirtschaftlicher Turbulenzen und Unsicherheiten gewinnt der Aspekt der Mitarbeitermotivation immer mehr an Bedeutung, geht doch eine steigende Mitarbeitermotivation in den meisten Fällen mit einer Produktionssteigerung einher. Dies ist nicht zuletzt bedingt durch eine steigende Kreativität der Mitarbeiter, die ihrerseits wiederum die Innovationsfähigkeit positiv beeinflusst. Somit ist es kaum verwunderlich, dass sich immer mehr Unternehmen mit dem Thema Mitarbeitermotivation befassen und versuchen, diese zu steigern. In einer globalen Studie der Boston Consulting Group (BCG) "Organizational Capabilities Matter" entschieden 80% der Befragten 1600 Führungskräfte, dass die wichtigsten Kompetenzen für Unternehmen, um künftig Wettbewerbsvorteile zu verbuchen, die Bereiche Führung, Mitarbeitermotivation und Anpassungsfähigkeit sind...
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