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Eine gute Arbeitsorganisation ist vierfach nötig: Zur Sicherung der Pflegequalität, zur Erhöhung der Berufszufriedenheit bei den Mitarbeitern, zur Einhaltung der gesetzlichen Rahmenbedingungen und zur Erreichung der innerbetrieblichen Ziele. Der erste Teil des Buches beschreibt Aspekte der Aufbauorganisation und zeichnet die Zusammenhänge transparent und anschaulich nach. Im zweiten Teil zeigen Anregungen, Ideen, Vorschläge und Möglichkeiten einen praxisnahen Weg, wie fachliche und gesetzliche Anforderungen umgesetzt werden können.

Produktbeschreibung
Eine gute Arbeitsorganisation ist vierfach nötig: Zur Sicherung der Pflegequalität, zur Erhöhung der Berufszufriedenheit bei den Mitarbeitern, zur Einhaltung der gesetzlichen Rahmenbedingungen und zur Erreichung der innerbetrieblichen Ziele. Der erste Teil des Buches beschreibt Aspekte der Aufbauorganisation und zeichnet die Zusammenhänge transparent und anschaulich nach. Im zweiten Teil zeigen Anregungen, Ideen, Vorschläge und Möglichkeiten einen praxisnahen Weg, wie fachliche und gesetzliche Anforderungen umgesetzt werden können.
Autorenporträt
Herbert Müller ist Dipl. Sozialpädagoge, Qualitätsmanager und TQM-Auditor. Er arbeitete mehr als 12 Jahre als Heimleiter und ist seit 1997 freiberuflich in der Aus- und Weiterbildung für Mitarbeiter in der Altenpflege tätig.