Soll sich die Arbeits- und Organisationspsychologie als angewandte Teildisziplin an den theoretischen und methodischen Positionen der Grundlagenforschung orientieren? Oder soll sie eigene Kriterien entwickeln? Das Ziel des Buches besteht darin, die verschiedenen zum Teil konträren Positionen darzustellen und mögliche Konsequenzen aus der Debatte aufzuzeigen.