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Detailliert informiert das Lehrbuch über alle relevanten Gesichtspunkte der Arbeitspsychologie. Von der Analyse und Bewertung von Tätigkeiten bis zu Konzepten für den Einsatz neuer Technologien zeigt der Autor die Wirkung von Arbeit auf Menschen auf. Die 6. Auflage wurde umfassend aktualisiert und überarbeitet und enthält die neuesten Erkenntnisse des Faches. Neu aufgenommen wurden die Themen Work-Life-Balance, Call-Center-Arbeit und Gesundheitsmanagement.
Rezension:
Das Buch umfasst praxiswirksame theoretische Konzepte, die bisher in keinem anderen arbeitspsychologischen Grundlagenwerk
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Produktbeschreibung
Detailliert informiert das Lehrbuch über alle relevanten Gesichtspunkte der Arbeitspsychologie. Von der Analyse und Bewertung von Tätigkeiten bis zu Konzepten für den Einsatz neuer Technologien zeigt der Autor die Wirkung von Arbeit auf Menschen auf. Die 6. Auflage wurde umfassend aktualisiert und überarbeitet und enthält die neuesten Erkenntnisse des Faches. Neu aufgenommen wurden die Themen Work-Life-Balance, Call-Center-Arbeit und Gesundheitsmanagement.

Rezension:
Das Buch umfasst praxiswirksame theoretische Konzepte, die bisher in keinem anderen arbeitspsychologischen Grundlagenwerk so zusammengefasst und zueinander in Beziehung gesetzt wurden. PERSONAL
Das Buch ist empfehlenswert für jeden, der sich über die Entwicklung der Arbeitspsychologie von den Anfängen bis hin zu den aktuellen Forschungsvorhaben solide und umfassend informieren möchte. Zeitschrift für Tiefenpsychologie und Kulturanalyse, Berlin
Ein umfassendes Grundlagenwerk, das souveräne Sachkenntnis dokumentiert und vom Engagement eines Autoren lebt, der die blinde Nutzung des Menschen als Mittel zum Zweck des Profits ablehnt - und zwar mit guten Gründen. literaturtest.de
Ein sehr empfehlenswertes Werk, das umfassend über die Entwicklung und den Stand der Forschung auf dem Gebiet der Arbeitspsychologie informiert. mitarbeiter-beteiligung.de, GIZ
Autorenporträt
Prof. em. Dr. Dr. h.c. Eberhard Ulich leitete das Institut für Arbeitspsychologie an der Eidgenössischen Technischen Hochschule ETH Zürich, eines der größten europäischen Zentren für arbeitspsychologische Forschung. Er ist Seniorpartner des von ihm gegründeten Instituts für Arbeitsforschung und Organisationsberatung. Seit 2000 ist er wissenschaftlicher Leiter des Europäischen Netzwerks "Enterprise for Health", seit 2003 Präsident der Stiftung Arbeitsforschung. Ausserdem ist er Honorarprofessort an der Universität Potsdam und Beratender Professor an der Tonji-Universität in Shanghai.
Rezensionen
"Das Buch umfasst praxiswirksame theoretische Konzepte, die bisher in keinem anderen arbeitspsychologischen Grundlagenwerk so zusammengefasst und zueinander in Beziehung gesetzt wurden."
PERSONAL

"Das Buch ist empfehlenswert für jeden, der sich über die Entwicklung der Arbeitspsychologie von den Anfängen bis hin zu den aktuellen Forschungsvorhaben solide und umfassend informieren möchte."
Zeitschrift für Tiefenpsychologie und Kulturanalyse, Berlin

"Ein umfassendes Grundlagenwerk, das souveräne Sachkenntnis dokumentiert und vom Engagement eines Autoren lebt, der die "blinde Nutzung des Menschen als Mittel zum Zweck des Profits ablehnt - und zwar mit guten Gründen."
literaturtest.de