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Das Buch umfasst praxiswirksame theoretische Konzepte, die bisher in keinem anderen arbeitspsychologischen Grundlagenwerk so zusammengefasst und zueinander in Beziehung gesetzt wurden.
Folgende Aspekte der Arbeitspsychologie werden präsentiert:
- Historische Positionen - Analyse und Bewertung von Arbeitstätigkeiten - Gestaltung von Arbeitstätigkeiten und Gruppenarbeit - Arbeitspsychologische Konzepte für den Einsatz neuer Technologien - Qualifizierung und Veränderungsbereitschaft - Wirkungen der Arbeit auf die Arbeitstätigen - Betriebliche Rand- und Rahmenbedingungen - Zukunft der Arbeit…mehr

Produktbeschreibung
Das Buch umfasst praxiswirksame theoretische Konzepte, die bisher in keinem anderen arbeitspsychologischen Grundlagenwerk so zusammengefasst und zueinander in Beziehung gesetzt wurden.

Folgende Aspekte der Arbeitspsychologie werden präsentiert:
- Historische Positionen - Analyse und Bewertung von Arbeitstätigkeiten - Gestaltung von Arbeitstätigkeiten und Gruppenarbeit - Arbeitspsychologische Konzepte für den Einsatz neuer Technologien - Qualifizierung und Veränderungsbereitschaft - Wirkungen der Arbeit auf die Arbeitstätigen - Betriebliche Rand- und Rahmenbedingungen - Zukunft der Arbeit - Typische Forschungsprojekte.

Die sechste Auflage enthält zusätzliche Abschnitte über "Nicht erwerbsbezogene Tätigkeiten", "Work Life Balance", "Call Center Arbeit" und "Prekäre Arbeit" sowie ein neues Kapitel zum Thema "Gesundheitsmanagement" und die Ergebnisse eines Forschungsprojekts über Arbeitsbedingungen von Lehrkräften.
Autorenporträt
Prof. em. Dr. Dr. h.c. Eberhard Ulich war Direktor des Instituts für Arbeitspsychologie der ETH Zürich und ist seit 1997 Seniorpartner des Instituts für Arbeitsforschung und Organisationsberatung.