Der Autor diskutiert umfassend relevante Aspekte der Arbeitspsychologie. Neben der Analyse, Bewertung und Gestaltung von Arbeitstätigkeiten und Gruppenarbeit schildert er arbeitspsychologische Konzepte für den Einsatz neuer Technologien und zeigt die Wirkung der Arbeit auf Arbeitnehmer auf. Die Themen "neue Arbeitszeitmodelle", "Telearbeit" und "Arbeitszeitflexibilisierung" werden ebenso berücksichtigt, wie betriebliche Rand- und Rahmenbedingungen. Die 5. Auflage wurde umfassend aktualisiert und überarbeitet. Neu sind die Kapitel betriebliche Gesundheitsförderung, nicht-erwerbsbezogene Arbeit und ein weiteres Fallbeispiel im Kapitel "Forschungsprojekte".