Kostspielige Irrtümer im Arbeitsrecht vermeiden
"Arbeitsrecht für Arbeitgeber" stellt in verständlicher und kompakter Weise die in der Praxis wichtigsten Bereiche des Arbeitsrechts dar und gibt zahlreiche Tipps, wie Sie als Arbeitgeber typische und häufig kostspielige Fehler und Mängel vermeiden können.
Neuerungen in der 15. Auflage:
Überarbeitung der Kapitel zu All-in-Klauseln, zum Ausbildungskostenrückersatz, zum Dienstzettel, zum BAG, zur Arbeitszeit, zum Mutterschutz (Arbeitszeitbandbreite bei der Elternteilzeit, "2. Meldepunkt" für die Karenz, teilweiser Einbezug freier AN, Kündigungsschutz bei Fehlgeburten etc) auf Grund gesetzlicher Neuerungen.
Einarbeitung der Neuerungen zum Verbot bei Barzahlungen bei Bauleistungen und zur Informationspflicht für Teilzeitbeschäftigte sowie der neuen VO zu Fachkräften in Mangelberufen.
Berücksichtigung wichtiger neuer Entscheidungen der Höchstgerichte (ua Einfügung eines Kapitels zu Bekleidungsregeln am Arbeitsplatz mit Mustern).
Darüber hinaus ermöglichen zahlreiche Muster zum Download einen raschen Zugang zu geeigneten Formulierungen für Erklärungen und Vereinbarungen, die die Rechtsposition des Arbeitgebers stärken und sichern. Etliche Zitate aus Entscheidungen und die Angabe zahlreicher Geschäftszahlen ermöglichen dem Arbeitgeber, seine Rechtsauffassung in Diskussionen mit Mitarbeitern und dem Betriebsrat konkret zu belegen.
"Arbeitsrecht für Arbeitgeber" stellt in verständlicher und kompakter Weise die in der Praxis wichtigsten Bereiche des Arbeitsrechts dar und gibt zahlreiche Tipps, wie Sie als Arbeitgeber typische und häufig kostspielige Fehler und Mängel vermeiden können.
Neuerungen in der 15. Auflage:
Überarbeitung der Kapitel zu All-in-Klauseln, zum Ausbildungskostenrückersatz, zum Dienstzettel, zum BAG, zur Arbeitszeit, zum Mutterschutz (Arbeitszeitbandbreite bei der Elternteilzeit, "2. Meldepunkt" für die Karenz, teilweiser Einbezug freier AN, Kündigungsschutz bei Fehlgeburten etc) auf Grund gesetzlicher Neuerungen.
Einarbeitung der Neuerungen zum Verbot bei Barzahlungen bei Bauleistungen und zur Informationspflicht für Teilzeitbeschäftigte sowie der neuen VO zu Fachkräften in Mangelberufen.
Berücksichtigung wichtiger neuer Entscheidungen der Höchstgerichte (ua Einfügung eines Kapitels zu Bekleidungsregeln am Arbeitsplatz mit Mustern).
Darüber hinaus ermöglichen zahlreiche Muster zum Download einen raschen Zugang zu geeigneten Formulierungen für Erklärungen und Vereinbarungen, die die Rechtsposition des Arbeitgebers stärken und sichern. Etliche Zitate aus Entscheidungen und die Angabe zahlreicher Geschäftszahlen ermöglichen dem Arbeitgeber, seine Rechtsauffassung in Diskussionen mit Mitarbeitern und dem Betriebsrat konkret zu belegen.