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Wo der BAT stark reguliert war, bietet der ‘schlanke’ TVöD viele Gestaltungsmöglichkeiten. Und auch völlig neue Herausforderungen: es gilt nun verstärkt auf das allgemeine Arbeitsrecht zurückzugreifen und noch mehr die aktuelle Rechtsprechung zu berücksichtigen. Hierbei bietet der findige Helfer Unterstützung - speziell zum Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst.
Dieses neue einzigartige Spezial-Lexikon liefert die Lösung von A bis Z! Zu jedem arbeitsrechtlichen Stichwort findet der Leser auf Anhieb die richtige Weichenstellung: Hier gilt nach wie vor Tarifrecht und dort greift das allgemeine
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Produktbeschreibung
Wo der BAT stark reguliert war, bietet der ‘schlanke’ TVöD viele Gestaltungsmöglichkeiten. Und auch völlig neue Herausforderungen: es gilt nun verstärkt auf das allgemeine Arbeitsrecht zurückzugreifen und noch mehr die aktuelle Rechtsprechung zu berücksichtigen. Hierbei bietet der findige Helfer Unterstützung - speziell zum Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst.

Dieses neue einzigartige Spezial-Lexikon liefert die Lösung von A bis Z! Zu jedem arbeitsrechtlichen Stichwort findet der Leser auf Anhieb die richtige Weichenstellung: Hier gilt nach wie vor Tarifrecht und dort greift das allgemeine Arbeitsrecht. Dazu erhält der Leser die wichtigste Rechtsprechung und genaue Handlungsanweisungen, wie er im ‘Neuland’ Arbeitsrecht alles richtig macht. So lassen sich souverän Fehler und Prozessrisiken vermeiden. Und das Beste: zu jedem Stichwort gibt es gleich den direkten Verweis zu den Tarifrechtskommentierungen von Breier/Dassau und Sponer/Steinherr.

Per Stichwortsuche zur schnellen Lösung! Das Lexikon mit schnellen Übersichten und Kurzerläuterungen samt CD-ROM mit Musterschreiben, Checklisten und cleveren Rechnern.

Nachtrag: Aktualisierte Stichwörter!

Einige Stichwörter des Werkes "Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst" haben sich geändert. Die aktualisierten Fassungen stehen als PDF-Dateien auf der Homepage des Verlages zur Verfügung.

Arbeitszeit - Beschäftigungszeit - Eingruppierung - Entgeltfortzahlung - Leistungsorientierte - Bezahlung - Personalgestellung - Zeugnis - Zulagen und Zuschläge - Arbeitszeit Beschäftigungszeit Eingruppierung
Entgeltfortzahlung Leistungsorientierte Bezahlung Personalgestellung
Zeugnis Zulagen und Zuschläge - Zusatzversorgung
Autorenporträt
Jan Ruge; Martin Krömer und Dr. Klaus Pawlak sind Fachanwälte für Arbeitsrecht in der Kanzlei Ruge Krömer in Hamburg. Henning Rabe von Pappenheim, Rechtsanwalt,
Regensburg.