Das bewährte Handbuch liefert - in einem Band - eine umfassende systematische Darstellung zum materiellrechtlichen und prozessualen Arbeitsrecht. Außerdem berücksichtigen die Autoren jeweils auch die bedeutsamen sozial- und lohnsteuerrechtlichen Vorschriften.
Der Aufbau des Werkes orientiert sich an den typischen Fragen, die in der täglichen Beratungspraxis zum Arbeitsrecht auftauchen. Damit ermöglicht es dem Anwender, sich schnell und fundiert in die jeweilige Rechtsthematik einzuarbeiten. Rechtsprechung und Literatur bis zum 15.1.2009 sind eingearbeitet.
Die Gliederung umfasst folgende Abschnitte:
1. Allgemeiner Teil - Grundlagen
2. Begründung und Inhalt des Arbeitsverhältnisses
3. Beendigung des Arbeitsverhältnisses
4. Übergreifende Fragen
5. Besonderheiten
6. Überstaatliches Arbeitsrecht, Kollisionsrecht
7. Arbeitsgerichtsverfahren
Das Handbuch wendet sich mit seiner wissenschaftlichen Systematik nicht nur an Arbeitsrechtler, Richter und Juristen, sondern ist aufgrund seiner praktischen Aufbereitung und gut verständlichen Sprache gleichermaßen für Gewerkschaftssekretäre und Betriebsräte ein hilfreiches Arbeitsmittel.
Die beiliegende CD-ROM bietet den schnellen Zugriff auf über 360 Musterverträge, Formulare und Schriftsätze, die direkt in die eigene Textverarbeitung übernommen und individualisiert werden können.
Das Handbuch gibt einen präzisen Überblick zum deutschen Arbeitsrecht aus der Sicht der Arbeitsvertragsparteien. In seinem Allgemeinen Teil stellt es dessen Grundstrukturen und verfassungsrechtliche Grundlagen dar. Der Besondere Teil spiegelt das gesamte individuelle Arbeitsrecht vom Beginn bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses.
Darüber hinaus enthält er Besonderheiten zahlreicher Branchen, Unternehmen und Berufe. Die Inhalte des Handbuchs sind jetzt noch prägnanter und aufs Wesentliche verdichtet. Auf neuestem Stand bis 31.12.2008 eingearbeitet sind:
- Das Pflegezeitgesetz
- Die Arbeitsmedizin-Verordnung
- Das Wissenschaftszeitvertragsgesetz
- Die Vereinfachung des Insolvenzverfahrens
- Die Beschäftigungssicherung für ältere Menschen (SGB III)
- Die Änderung des Umwandlungsgesetzes
- Die Erweiterung des Entsendegesetzes
- Der Nichtraucherschutz
- Job-Perspektive für Langzeitarbeitslose
- Zahlreiche betrieblich relevante Änderungen des Sozialrechts, insbesondere des SGB III
Großen Wert legen die Autoren und Autorinnen auf das Einbeziehen des die betriebliche Praxis prägenden Sozialrechts sowie des einschlägigen Lohnsteuerrechts.
Die beigefügte CD-ROM ergänzt das Handbuch optimal: Sie bietet eine umfassende und praxisgerechte Zusammenstellung von Musterverträgen, Formularen und Checklisten zu konkreten Fragen aus dem gesamten Arbeitsrecht. Die detaillierte, problemorientierte Gliederung gewährleistet den schnellen und umkomplizierten Zugriff auf alle Formulare. Diese können in der eigenen Textverarbeitung individuell bearbeitet werden. Ein strukturiertes Inhaltsverzeichnis sowie mehrere Register bieten eine komfortable Suche nach einzelnen Dokumenten und Stichwörtern. Auch für ungeübte PC-Nutzer ist die Software leicht verständlich
Der Aufbau des Werkes orientiert sich an den typischen Fragen, die in der täglichen Beratungspraxis zum Arbeitsrecht auftauchen. Damit ermöglicht es dem Anwender, sich schnell und fundiert in die jeweilige Rechtsthematik einzuarbeiten. Rechtsprechung und Literatur bis zum 15.1.2009 sind eingearbeitet.
Die Gliederung umfasst folgende Abschnitte:
1. Allgemeiner Teil - Grundlagen
2. Begründung und Inhalt des Arbeitsverhältnisses
3. Beendigung des Arbeitsverhältnisses
4. Übergreifende Fragen
5. Besonderheiten
6. Überstaatliches Arbeitsrecht, Kollisionsrecht
7. Arbeitsgerichtsverfahren
Das Handbuch wendet sich mit seiner wissenschaftlichen Systematik nicht nur an Arbeitsrechtler, Richter und Juristen, sondern ist aufgrund seiner praktischen Aufbereitung und gut verständlichen Sprache gleichermaßen für Gewerkschaftssekretäre und Betriebsräte ein hilfreiches Arbeitsmittel.
Die beiliegende CD-ROM bietet den schnellen Zugriff auf über 360 Musterverträge, Formulare und Schriftsätze, die direkt in die eigene Textverarbeitung übernommen und individualisiert werden können.
Das Handbuch gibt einen präzisen Überblick zum deutschen Arbeitsrecht aus der Sicht der Arbeitsvertragsparteien. In seinem Allgemeinen Teil stellt es dessen Grundstrukturen und verfassungsrechtliche Grundlagen dar. Der Besondere Teil spiegelt das gesamte individuelle Arbeitsrecht vom Beginn bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses.
Darüber hinaus enthält er Besonderheiten zahlreicher Branchen, Unternehmen und Berufe. Die Inhalte des Handbuchs sind jetzt noch prägnanter und aufs Wesentliche verdichtet. Auf neuestem Stand bis 31.12.2008 eingearbeitet sind:
- Das Pflegezeitgesetz
- Die Arbeitsmedizin-Verordnung
- Das Wissenschaftszeitvertragsgesetz
- Die Vereinfachung des Insolvenzverfahrens
- Die Beschäftigungssicherung für ältere Menschen (SGB III)
- Die Änderung des Umwandlungsgesetzes
- Die Erweiterung des Entsendegesetzes
- Der Nichtraucherschutz
- Job-Perspektive für Langzeitarbeitslose
- Zahlreiche betrieblich relevante Änderungen des Sozialrechts, insbesondere des SGB III
Großen Wert legen die Autoren und Autorinnen auf das Einbeziehen des die betriebliche Praxis prägenden Sozialrechts sowie des einschlägigen Lohnsteuerrechts.
Die beigefügte CD-ROM ergänzt das Handbuch optimal: Sie bietet eine umfassende und praxisgerechte Zusammenstellung von Musterverträgen, Formularen und Checklisten zu konkreten Fragen aus dem gesamten Arbeitsrecht. Die detaillierte, problemorientierte Gliederung gewährleistet den schnellen und umkomplizierten Zugriff auf alle Formulare. Diese können in der eigenen Textverarbeitung individuell bearbeitet werden. Ein strukturiertes Inhaltsverzeichnis sowie mehrere Register bieten eine komfortable Suche nach einzelnen Dokumenten und Stichwörtern. Auch für ungeübte PC-Nutzer ist die Software leicht verständlich