Andere Kunden interessierten sich auch für
![Arbeitsrecht]( "Arbeitsrecht")
Arbeitsrecht159,00 €![Rechtshandbuch Leitende Angestellte, Geschäftsführer und Vorstände]( "Rechtshandbuch Leitende Angestellte, Geschäftsführer und Vorstände")
Rechtshandbuch Leitende Angestellte, Geschäftsführer und Vorstände119,00 €![Der massenhafte Abschluß arbeitsrechtlicher Aufhebungsverträge]( "Der massenhafte Abschluß arbeitsrechtlicher Aufhebungsverträge")
Der massenhafte Abschluß arbeitsrechtlicher Aufhebungsverträge29,99 €![30 Klausuren aus dem Individualarbeitsrecht]( "30 Klausuren aus dem Individualarbeitsrecht")
30 Klausuren aus dem Individualarbeitsrecht22,90 €![Kündigungsrecht]( "Kündigungsrecht")
Kündigungsrecht259,00 €![Das Arbeits- und Tarifrecht der katholischen Kirche]( "Das Arbeits- und Tarifrecht der katholischen Kirche")
Das Arbeits- und Tarifrecht der katholischen Kirche99,00 €![Die arbeitsrechtliche Implementierung von Compliance-Richtlinien und Konsequenzen bei Bestechlichkeit und Bestechung im geschäftlichen Verkehr]( "Die arbeitsrechtliche Implementierung von Compliance-Richtlinien und Konsequenzen bei Bestechlichkeit und Bestechung im geschäftlichen Verkehr")
Die arbeitsrechtliche Implementierung von Compliance-Richtlinien und Konsequenzen bei Bestechlichkeit und Bestechung im geschäftlichen Verkehr44,99 €
Zum WerkDieses Handbuch gibt rechtliche und taktische Ratschläge zu allen Problemen der einvernehmlichen Beendigung von Dienst- und Arbeitsverhältnissen. Zahlreiche Beispiele und Muster tragen zur Verständlichkeit des Werkes bei.Vorteile auf einen BlickHilfe zur Formulierung von AufhebungsverträgenSchwerpunkt auf dem in der Praxis Üblichenausführliche Erläuterungen, Praxisbeispiele, Warnhinweise und Musterformulierungen zu allen Facetten der Beendigung von Dienst- und ArbeitsverhältnissenZur NeuauflageDie 10. Auflage berücksichtigt bzw. vertieft die seit Erscheinen der Vorauflage eingetretene aktuelle Rechtsentwicklung, u.a.:neue Vorgaben beim Zustandekommen von Aufhebungsverträgen, z.B. das Gebot des fairen Verhandelnsdie gestiegene Bedeutung unionsrechtlicher Vorgaben, z.B. beim Arbeitnehmerbegriffdie umfassenden Änderungen der Rechtsprechung des EuGH und des BAG zum Urlaubsrechtneue Vorgaben für Organmitglieder von Aktiengesellschaften durch das ARUG II und FüPoG IIaktuelle steuerrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Rahmenbedingungen bei der Beendigung von Anstellungsverhältnissen, z.B. Anwendung der Fünftelungsregelung für Abfindungenpraktische Checklisten und Vertragsmuster auf Grundlage der neuesten Rechtsprechung zur AGB-Kontrolle von Aufhebungsverträgen.ZielgruppeFür Anwaltschaft, Rechtsabteilungen, Personalverantwortliche, Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften, Betriebsratsgremien sowie Justiz.