Das Handbuch erläutert die wesentlichen Grundsätze des Arbeitsrechts und zitiert weiterführende Literatur.
Im Vordergrund stehen das Individualarbeitsrecht und das Betriebsverfassungsrecht. Behandelt werden das Verbands-, das Tarif- und Schlichtungsrecht. Einführungen in die Arbeitswissenschaft ergänzen das Werk jeweils bei den einschlägigen Themen, so vor allem bei der Berechnung der Akkordvergütung oder der Anwendung moderner Technologien (Einführung von Heim- und Telearbeit oder von technisierten Hilfsmitteln für die Personalverwaltung). Ausführlich berücksichtigt sind das Steuerrecht, das Sozialversicherungsrecht, das Zwangsvollstreckungsrecht und das Lohnpfändungsrecht.
Außerdem enthält das Buch:
den Maastricht-Vertrag und seine Protokolle
die Rechtsprechung des EuGH, insbesondere zum Recht der Betriebsnachfolge, der betrieblichen Altersversorgung sowie der Frauen- und Teilzeitarbeit
das Gesetz über die Zahlung des Arbeitsentgelts an Feiertagen und im Krankheitsfall (EFZG)
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Im Vordergrund stehen das Individualarbeitsrecht und das Betriebsverfassungsrecht. Behandelt werden das Verbands-, das Tarif- und Schlichtungsrecht. Einführungen in die Arbeitswissenschaft ergänzen das Werk jeweils bei den einschlägigen Themen, so vor allem bei der Berechnung der Akkordvergütung oder der Anwendung moderner Technologien (Einführung von Heim- und Telearbeit oder von technisierten Hilfsmitteln für die Personalverwaltung). Ausführlich berücksichtigt sind das Steuerrecht, das Sozialversicherungsrecht, das Zwangsvollstreckungsrecht und das Lohnpfändungsrecht.
Außerdem enthält das Buch:
den Maastricht-Vertrag und seine Protokolle
die Rechtsprechung des EuGH, insbesondere zum Recht der Betriebsnachfolge, der betrieblichen Altersversorgung sowie der Frauen- und Teilzeitarbeit
das Gesetz über die Zahlung des Arbeitsentgelts an Feiertagen und im Krankheitsfall (EFZG)
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