Wer kennt das nicht? Ein Berg von Arbeit liegt auf dem Schreibtisch, aber man kann sich einfach nicht aufraffen, ihn abzutragen. Fehlen die nötigen Kompetenzen? Sind die Aufgaben nicht klar formuliert? Hindern Krankheiten am effektiven Arbeiten? Gibt es Sorgen oder soziale Probleme am Arbeitsplatz? Oder ist es ganz einfach zu viel? Dieses Buch hilft Helfen. Arbeit nimmt einen breiten Raum in unserem Leben ein. Viele psychische und körperliche Erkrankungen ebenso wie Lebenskrisen gehen mit gravierenden Störungen im Arbeitsleben einher, sind sogar oft direkt mit ihnen verknüpft.
Das Buch liefert eine differenzierte Analyse der Ursachen von Arbeitsstörungen bei Erwachsenen - es bietet auf der Grundlage der Kognitiven Verhaltenstherapie: 1. eine Beschreibung der Formen, Ursachen und besonderen Probleme von Arbeitsstörungen, 2. die Module einer wirkungsvollen Selbsthilfe sowie Anleitungen zu Selbstbeobachtung und praktischen Übungen, 3. Arbeitsmaterial für die therapeutische Praxis und 4. ein Rehabilitationstraining für Personen, die aufgrund von Erkrankungen oder anderer Umstände längere Zeit aus dem Arbeitsleben ausgeschieden waren. Für Betroffene, Therapeuten in Klinik und Praxis, Betriebspsychologen und Berufsberater, Ärzte und Sozialpädagogen.
Das Buch liefert eine differenzierte Analyse der Ursachen von Arbeitsstörungen bei Erwachsenen - es bietet auf der Grundlage der Kognitiven Verhaltenstherapie: 1. eine Beschreibung der Formen, Ursachen und besonderen Probleme von Arbeitsstörungen, 2. die Module einer wirkungsvollen Selbsthilfe sowie Anleitungen zu Selbstbeobachtung und praktischen Übungen, 3. Arbeitsmaterial für die therapeutische Praxis und 4. ein Rehabilitationstraining für Personen, die aufgrund von Erkrankungen oder anderer Umstände längere Zeit aus dem Arbeitsleben ausgeschieden waren. Für Betroffene, Therapeuten in Klinik und Praxis, Betriebspsychologen und Berufsberater, Ärzte und Sozialpädagogen.
"Auch für Laien wird verständlich beschrieben, wie individuelle Ursachen, etwa mangelnde Qualifizierung oder falsche Einstellungen, den Arbeitsprozess stören können." Personalführung
"Zum Bereich 'Arbeit, Arbeitsstörungen und Mittel dagegen' gab es bisher kaum fundierte Literatur. Umso erfreulicher und nützlicher erscheint mir das neueste Buch von Nicolas Hoffmann und Birgit Hofmann. Anhand ihrer Arbeit merkt man den Autoren an, dass sie die Materie theoretisch sehr gut durchdacht haben, aber auch als praktizierende Verhaltenstherapeuten über sehr viel praktische Erfahrung verfügen. Deshalb ist das Buch für die Selbsthilfe Betroffener, aber auch als psychoedukatives und Übungsmaterial im Rahmen von Therapien uneingeschränkt empfehlenswert. Endlich wird ein Thema gebührend behandelt, das sowohl im Leben vieler Menschen als auch in den Therapien meiner Kolleginnen und Kollegen seit jeher eine große Rolle spielt. Übrigens: Die Brisanz des Problems 'Arbeitsstörungen' wird schon aus dem Motto ersichtlich, das die Autoren ihrem Buch vorangestellt haben. Es lautet: 'Am meisten leiden alle'." Forum Psychotherapeutische Praxis
"Zum Bereich 'Arbeit, Arbeitsstörungen und Mittel dagegen' gab es bisher kaum fundierte Literatur. Umso erfreulicher und nützlicher erscheint mir das neueste Buch von Nicolas Hoffmann und Birgit Hofmann. Anhand ihrer Arbeit merkt man den Autoren an, dass sie die Materie theoretisch sehr gut durchdacht haben, aber auch als praktizierende Verhaltenstherapeuten über sehr viel praktische Erfahrung verfügen. Deshalb ist das Buch für die Selbsthilfe Betroffener, aber auch als psychoedukatives und Übungsmaterial im Rahmen von Therapien uneingeschränkt empfehlenswert. Endlich wird ein Thema gebührend behandelt, das sowohl im Leben vieler Menschen als auch in den Therapien meiner Kolleginnen und Kollegen seit jeher eine große Rolle spielt. Übrigens: Die Brisanz des Problems 'Arbeitsstörungen' wird schon aus dem Motto ersichtlich, das die Autoren ihrem Buch vorangestellt haben. Es lautet: 'Am meisten leiden alle'." Forum Psychotherapeutische Praxis