Arbeitsvermittlungen - Rwothumio, Joseph
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Die Studie sollte die Wahrnehmung des akademischen Personals über das Beschäftigungssystem und seine Auswirkungen auf die Leistung des akademischen Personals an der Kyambogo Universität (Kampala, Uganda) untersuchen. Die Ziele der Studie waren: Untersuchung der Einstellungs- und Auswahlverfahren des akademischen Personals an der Universität Kyambogo, Untersuchung der Einführungsprogramme an der Universität Kyambogo für das akademische Personal, Untersuchung, wie die Förderung an der Universität Kyambogo die Leistung des akademischen Personals beeinflusst, und Untersuchung des an der…mehr

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Produktbeschreibung
Die Studie sollte die Wahrnehmung des akademischen Personals über das Beschäftigungssystem und seine Auswirkungen auf die Leistung des akademischen Personals an der Kyambogo Universität (Kampala, Uganda) untersuchen. Die Ziele der Studie waren: Untersuchung der Einstellungs- und Auswahlverfahren des akademischen Personals an der Universität Kyambogo, Untersuchung der Einführungsprogramme an der Universität Kyambogo für das akademische Personal, Untersuchung, wie die Förderung an der Universität Kyambogo die Leistung des akademischen Personals beeinflusst, und Untersuchung des an der Universität angewandten Beurteilungssystems und dessen Auswirkungen auf die Leistung des Personals.
Autorenporträt
O Dr. Joseph Rwothumio tem tido uma trajectória de desenvolvimento de carreira académica que estabelece o ritmo, com enfoque nas práticas de política de gestão de recursos humanos para o pessoal académico nas universidades públicas ugandesas. Realizou a sua bolsa de doutoramento na Universidade Kenyatta, Nairobi (Quénia). Trabalhou com o seu conselheiro académico Prof. Wilson Okaka para aumentar a produtividade.