Jobs auf Zeit liegen im Trend, so dass immer mehr Arbeitnehmer befristet beschäftigt werden. Bei Vertragsabschluss müssen Chefs und Mitarbeiter seit 2001 das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) beachten. Für den Abschluss von Arbeitsverträgen auf Zeit besteht danach ein gesetzliches Schriftformerfordernis.
Musterformulierungen und Hilfe bei der Gestaltung von befristeten Arbeitsverträgen bietet Band 3 aus der Reihe "Musterverträge zum Arbeitsrecht". Anhand der CD-ROM kann der Vertrag mit Leichtigkeit individuell ausformuliert werden.
Außerdem erfährt der Leser, worauf beim Abschluss eines solchen Vertrags besonders geachtet werden sollte. Zum Beispiel sollten Kündigungsmöglichkeiten vereinbart werden, da ansonsten die Beendigung des Arbeitsverhältnisses nur durch den Ablauf des vertraglich vereinbarten Zeitraums möglich ist.
Die Erläuterungen sind praxisgerecht und leicht verständlich gehalten, so dass Chefs, Mitarbeiter und deren Berater gleichermaßen von diesem Werk profitieren können.
Musterformulierungen und Hilfe bei der Gestaltung von befristeten Arbeitsverträgen bietet Band 3 aus der Reihe "Musterverträge zum Arbeitsrecht". Anhand der CD-ROM kann der Vertrag mit Leichtigkeit individuell ausformuliert werden.
Außerdem erfährt der Leser, worauf beim Abschluss eines solchen Vertrags besonders geachtet werden sollte. Zum Beispiel sollten Kündigungsmöglichkeiten vereinbart werden, da ansonsten die Beendigung des Arbeitsverhältnisses nur durch den Ablauf des vertraglich vereinbarten Zeitraums möglich ist.
Die Erläuterungen sind praxisgerecht und leicht verständlich gehalten, so dass Chefs, Mitarbeiter und deren Berater gleichermaßen von diesem Werk profitieren können.