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Die Monographie analysiert die vertragliche Methode zur Regelung der Sozial- und Arbeitsbeziehungen im heutigen Russland. Das Buch erläutert den Begriff, den Inhalt und die Arten von Arbeitsverträgen sowie das Verfahren und die Gründe für ihre Beendigung. Besondere Aufmerksamkeit wird den rechtlichen Garantien beim Abschluss des Arbeitsvertrags gewidmet. Die Rolle von Tarifverträgen und -vereinbarungen bei der Festlegung der Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmer wird erörtert.