Ältere und multikulturelle Belegschaften, War for Talents, virtuelle Teams, Gesundheitsrisiken, neue Wirtschaftszentren - das sind nur einige der spürbaren Veränderungen infolge des demografischen und technologischen Wandels sowie des verschärften globalen Wettbewerbs.
Das Buch untersucht ausführlich, wie sich im Jahr 2030 die einzelnen Teile des Systems "Arbeit" darstellen werden:
ArbeitsmarktBildungUnternehmen und MärkteArbeitsrechtSozialpartnerschaft und soziale Sicherung
Mit Handlungs- und Gestaltungsempfehlungen für Unternehmen, Verbände, Politik.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Das Buch untersucht ausführlich, wie sich im Jahr 2030 die einzelnen Teile des Systems "Arbeit" darstellen werden:
ArbeitsmarktBildungUnternehmen und MärkteArbeitsrechtSozialpartnerschaft und soziale Sicherung
Mit Handlungs- und Gestaltungsempfehlungen für Unternehmen, Verbände, Politik.
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"Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch: Neue Technologien durchdringen nicht nur immer häufiger, sondern auch immer schneller, Prozesse, die Globalisierung kennzeichnet viele Bereiche der Wirtschaft und die Belegschaft wird unweigerlich älter. Was das für die Zukunft des Arbeitens bedeutet, haben Jutta Rump und Norbert Walter in einem neuen Fachbuch zusammengefasst." -- www.recruitingclub.at