Thorsten Knobbe

Arbeitszeugnisse für Führungskräfte

• Buch

Produktbeschreibung

Buch und CD-ROM bieten Ihnen 60 deutsche und englische Musterzeugnisse und über 200 Textbausteine zu den Kernkompetenzen. Damit gestalten Sie schnell und rechtssicher Ihr Arbeitszeugnis - vom Gruppenleiter bis zum Vorstandsvorsitzenden.

INHALTE
- 60 deutsche und englische Musterzeugnisse für verschiedene Branchen und Positionen
- Über 200 Textbausteine zu den Kernkompetenzen
- Antworten auf arbeitsrechtliche Fragen
- Fachinfos: Was sollte im Zeugnis stehen? Wie muss ein Zeugnis aufgebaut sein? Welche gesetzlichen Regelungen gibt es?

- Antworten auf die wichtigsten Fragen: Was heißt "wohlwollend"? Wie ausführlich muss die Tätigkeitsbeschreibung sein? Welche Haftungsrisiken bestehen?

- Mit Exkurs, was Sie bei einem Zeugnis nach Auslandseinsatz beachten müssen

AUF DER CD-ROM
- Alle Musterzeugnisse
- Textbausteine
- Checkliste zur Übernahme in Ihre Textverarbeitung

---

Musterzeugnisse und Textbausteine einfach per Mausklick übernehmen

Buch und CD-ROM bieten Ihnen 55 Musterzeugnisse (deutsche und englische) und über 200 Textbausteine. Damit schreiben Sie schnell und rechtssicher ein qualifiziertes Arbeitszeugnis - für den Gruppenleiter bis zum Vorstandsvorsitzenden.

Für Führungskräfte:Fachinfos aus Ihrer Perspektive: Was sollte in Ihrem Zeugnis stehen? Welche gesetzlichen Regelungen gibt es? Was können Sie durchsetzen?

Für Personaler (und Chefs):Antworten auf die wichtigsten Fragen der Arbeitgeberseite: Was heißt "wohlwollend"? Wie ausführlich muss die Tätigkeitsbeschreibung sein? Welche Haftungsrisiken bestehen?

Für beide Seiten:Hier finden Sie sofort Auskunft zu allen rechtlichen Fragen: Wie muss ein Zeugnis aufgebaut sein?

Neu in dieser Auflage ist die Aufnahme von 5 englischen Musterzeugnissen arbeitsrechtliche Aspekte der wichtigsten englischsprachigen Länder - 55 Arbeitszeugnisse für verschiedene Branchen und Abteilungen. Ausserdem werden Ihnen über 200 Textbausteine zu den Kernkompetenzen, Antworten auf arbeitsrechtliche Fragen aus Sicht der Personaler und der Führungskräfte und Daten auf CD-ROM zur Übernahme in Ihre Textverarbeitung geboten.

Produktdetails

• Verlag: Haufe-Lexware
• ISBN-13: 9783448101195
• ISBN-10: 3448101192
• Artikelnr.: 27949901

Inhaltsangabe

- Vorwort
- 10 populäre Irrtümer in Sachen Arbeitszeugnis
- Zeugnisse professionell ausstellen: 9 Tipps für Führungskräfte
1 WAS SIE ALS ZEUGNISAUSSTELLER WISSEN MÜSSEN
1 Zeugnisentwurf vom Mitarbeiter?
2 Mitarbeiter freigestellt? Was für ein Zeugnis erhält er?
3 Kann im Endzeugnis auf Zwischenzeugnisse verwiesen werden?
4 Wohlwollend oder wahr? Wie beurteilen Sie?
5 Muss "außerdienstliches Verhalten" berücksichtigt werden?
6 Können bestimmte Umstände weggelassen werden?
7 Wie ausführlich muss die Tätigkeitsbeschreibung sein?
8 Müssen Vollmachten im Zeugnis erwähnt werden?
9 Wie gehen Sie mit Persönlichkeitsmerkmalen um?
10 Kann ein Zeugnis widerrufen oder geändert werden?
11 Haftet der Arbeitgeber für falsche Arbeitszeugnisse?
12 Einstellung wegen gefälschtem Zeugnis - Schadensersatz?
13 Wann muss der Arbeitgeber ein Zeugnis neu erstellen?
14 Insolvenz: Wer er Teilt das Zeugnis?
15 Verschlüsselte Zeugnissprache als Fachsprache?
2 WAS SIE ALS ZEUGNISEMPFÄNGER WISSEN MÜSSEN
- Große Checkliste für das perfekte Arbeitszeugnis
1 Was tun, wenn der Arbeitgeber kein Zeugnis ausstellt?
2 Wann können Sie ein Zwischenzeugnis einfordern?
3 Wie können Sie Änderungen im Zeugnis gerichtlich durchsetzen?
4 Können Sie Formulierungen gerichtlich durchsetzen?
5 Können Sie eine Schlussformel gerichtlich durchsetzen?
6 Wer muss vor Gericht was beweisen?
7 Was darf nicht in einem Zeugnis erwähnt werden?
8 Widerspruch - welche Fristen sind zu beachten?
9 Haben Sie Anspruch auf mehrere Zeugnisse?
10 Was kostet ein Streit vor Gericht?
11 Faule Tricks bei der Zeugnisausstellung
12 Welche Verschlüsselungstechniken gibt es?
13 Der Geheimcode - 40 Phrasen und was sie bedeuten
3 WORAUF MÜSSEN BEIDE SEITEN ACHTEN?
1 Welche gesetzlichen Regelungen gibt es zur Erstellung eines Zeugnisses?
2 Welche Zeugnisarten gibt es und wann muss es erteilt werden?
3 Ist ein Zwischenzeugnis bindend?
4 Können Sie bei kurzfristiger Tätigkeit ein Zeugnis verlangen?Exkurs: Auslandseinsatz - Was ist bei Zeugnissen zu beachten?
5 Kann der Arbeitgeber ein Zeugnis zurückbehalten?
6 Welche Form muss das Zeugnis haben?
7 Wie ist mir Persönlichkeitsmerkmalen umzugehen?
8 Wie ist das Datum zu handhaben?
9 Wie wird unterschrieben?
10 Dürfen auch andere Zeugnisse ausstellen?
11 Wie muss ein qualifiziertes Arbeitszeugnis aufgebaut sein?
12 Wie bewerten Sie (sich)?
13 Muss der Arbeitgeber das Zeugnis zusenden?
4 TEXTBAUSTEINE FÜR IHR ARBEITSZEUGNIS
Tipps und Hinweise zu den 9 Zeugnisbestand Teilen
1 Tätigkeitsbeschreibung und Vollmachten
2 Fachwissen (mit Textbausteinen)
3 18 Kernkompetenzen (jeweils mit Textbausteinen)
4 Führungsleistung (mit Textbausteinen)
5 Leistungsbeur
Teilung (mit Textbausteinen)
6 Persönliches Verhalten (mit Textbausteinen)
7 Schlussformel (mit Textbausteinen)
5 MUSTERZEUGNISSE
1-5 englische Zeugnisse
6-59 deutsche Zeugnisse
Abkürzungsverzeichnis
Stichwortverzeichnis