Thorsten Knobbe, Mario Leis, Karsten Umnuß
Arbeitszeugnisse, m. CD-ROM
Textbausteine und Tätigkeitsbeschreibungen
Thorsten Knobbe, Mario Leis, Karsten Umnuß
Arbeitszeugnisse, m. CD-ROM
Textbausteine und Tätigkeitsbeschreibungen
- Broschiertes Buch
- Merkliste
- Auf die Merkliste
- Bewerten Bewerten
- Teilen
- Produkt teilen
- Produkterinnerung
- Produkterinnerung
Arbeitszeugnisse müssen exakt und individuell formuliert sein, damit sie juristisch sicher und aussagekräftig sind. Mit den Textbausteinen in diesem Buch und auf der CD-ROM erhalten Sie zu allen wichtigen Kompetenzbereichen stilsichere Formulierungen. So erstellen Sie im Handumdrehen ein professionelles Arbeitszeugnis!
Inhalte
2.000 deutsche und englische Textbausteine zu allen Kriterien - von Arbeitszeugnis-Profis formuliert und juristisch geprüft alle Notenstufen mit jeweils 6 Formulierungsvarianten 190 Tätigkeitsbeschreibungen für Arbeiter, Angestellte und Führungskräfte,…mehr
Arbeitszeugnisse müssen exakt und individuell formuliert sein, damit sie juristisch sicher und aussagekräftig sind. Mit den Textbausteinen in diesem Buch und auf der CD-ROM erhalten Sie zu allen wichtigen Kompetenzbereichen stilsichere Formulierungen. So erstellen Sie im Handumdrehen ein professionelles Arbeitszeugnis!
Inhalte
2.000 deutsche und englische Textbausteine zu allen Kriterien - von Arbeitszeugnis-Profis formuliert und juristisch geprüft
alle Notenstufen mit jeweils 6 Formulierungsvarianten
190 Tätigkeitsbeschreibungen für Arbeiter, Angestellte und Führungskräfte, Praktikanten, Auszubildende und Trainees
Neueste Rechtsprechung berücksichtigt
Auf der CD-ROM
alle 2.000 Textbausteine und 190 Tätigkeitsbeschreibungen
Ablaufcheckliste
Bewertungsbogen
Inhalte
2.000 deutsche und englische Textbausteine zu allen Kriterien - von Arbeitszeugnis-Profis formuliert und juristisch geprüft
alle Notenstufen mit jeweils 6 Formulierungsvarianten
190 Tätigkeitsbeschreibungen für Arbeiter, Angestellte und Führungskräfte, Praktikanten, Auszubildende und Trainees
Neueste Rechtsprechung berücksichtigt
Auf der CD-ROM
alle 2.000 Textbausteine und 190 Tätigkeitsbeschreibungen
Ablaufcheckliste
Bewertungsbogen
Produktdetails
- Produktdetails
- Haufe Praxisratgeber
- Verlag: Haufe-Lexware
- 6. Aufl.
- Seitenzahl: 470
- Erscheinungstermin: Oktober 2011
- Deutsch
- Abmessung: 210mm
- Gewicht: 615g
- ISBN-13: 9783648018859
- ISBN-10: 364801885X
- Artikelnr.: 33919869
- Herstellerkennzeichnung Die Herstellerinformationen sind derzeit nicht verfügbar.
- Haufe Praxisratgeber
- Verlag: Haufe-Lexware
- 6. Aufl.
- Seitenzahl: 470
- Erscheinungstermin: Oktober 2011
- Deutsch
- Abmessung: 210mm
- Gewicht: 615g
- ISBN-13: 9783648018859
- ISBN-10: 364801885X
- Artikelnr.: 33919869
- Herstellerkennzeichnung Die Herstellerinformationen sind derzeit nicht verfügbar.
Dr. Thorsten Knobbe ist als Coach und Karriereberater tätig und Spezialist für Arbeitszeugnisse.
So arbeiten Sie mit diesem Buch Die wichtigsten Fragen rund ums Arbeitszeugnis Welche gesetzlichen Regelungen müssen Sie beachten? Wann wird welches Zeugnis ausgestellt? Welchen Umfang sollten Tätigkeits- und Leistungsbeschreibung haben? Wie bewerten Sie richtig? Was darf in einem Zeugnis nicht erwähnt werden? Wie gestalten Sie das Zeugnis diskriminierungsfrei? Wer unterschreibt und versendet das Zeugnis? Was müssen Sie wissen, wenn es zum Rechtsstreit kommt? 1 Die Ablaufcheckliste: Wer muss was wann tun? 1.1 Wer ist an der Erstellung des Arbeitszeugnisses beteiligt? 1.2 Zeitplanung mit der Ablaufcheckliste 1.3 Arbeitsmittel: Ablaufcheckliste 2 Bewertungsbogen und Begleitschreiben 2.1 Noten vergeben mit dem Bewertungsbogen 2.2 Welche Bestandteile muss ein qualifiziertes Arbeitszeugnis enthalten? 2.3 Checkliste: Inhalt des Arbeitszeugnisses 2.4 Arbeitsmittel: Bewertungsbogen 2.5 Arbeitsmittel: Begleitschreiben 3 Textbausteine (männlich) 3.1 Einleitung 3.2 Kriterium: Fachwissen und Fachkönnen 3.3 Kriterium: Besondere Fähigkeiten 3.4 Kriterium: Weiterbildung 3.5 Kriterium: Auffassungsgabe und Problemlösung 3.6 Kriterium: Denk- und Urteilsvermögen 3.7 Kriterium: Leistungsbereitschaft 3.8 Kriterium: Belastbarkeit 3.9 Kriterium: Arbeitsweise 3.10 Kriterium: Zuverlässigkeit 3.11 Kriterium: Arbeitsergebnis 3.12 Kriterium: Besondere Arbeitserfolge 3.13 Kriterium: Führungsfähigkeit 3.14 Kriterium: Soft Skills 3.15 Kriterium: Zusammenfassende Leistungsbeurteilung 3.16 Kriterium: Persönliche Führung 3.17 Kriterium: Beendigungsgrund 3.18 Kriterium: Schlussformulierung 4 Textbausteine (weiblich) 4.1 Einleitung 4.2 Kriterium: Fachwissen und Fachkönnen 4.3 Kriterium: Besondere Fähigkeiten 4.4 Kriterium: Weiterbildung 4.5 Kriterium: Auffassungsgabe und Problemlösung 4.6 Kriterium: Denk- und Urteilsvermögen 4.7 Kriterium: Leistungsbereitschaft 4.8 Kriterium: Belastbarkeit 4.9 Kriterium: Arbeitsweise 4.10 Kriterium: Zuverlässigkeit 4.11 Kriterium: Arbeitsergebnis 4.12 Kriterium: Besondere Arbeitserfolge 4.13 Kriterium: Führungsfähigkeit 4.14 Kriterium: Soft Skills 4.15 Kriterium: Zusammenfassende Leistungsbeurteilung 4.16 Kriterium: Persönliche Führung 4.17 Kriterium: Beendigungsgrund 4.18 Kriterium: Schlussformulierung 5 Textbausteine in englischer Sprache 5.1 Einleitung 5.2 Kriterium: Fachwissen und Fachkönnen 5.3 Kriterium: Besondere Fähigkeiten 5.4 Kriterium: Weiterbildung 5.5 Kriterium: Auffassungsgabe und Problemlösung 5.6 Kriterium: Denk- und Urteilsvermögen 5.7 Kriterium: Leistungsbereitschaft 5.8 Kriterium: Belastbarkeit 5.9 Kriterium: Arbeitsweise 5.10 Kriterium: Zuverlässigkeit 5.11 Kriterium: Arbeitsergebnis 5.12 Kriterium: Besondere Arbeitserfolge 5.13 Kriterium: Führungsfähigkeit 5.14 Kriterium: Soft Skills 5.15 Kriterium: Zusammenfassende Leistungsbeurteilung 5.16 Kriterium: Persönliche Führung 5.17 Kriterium: Beendigungsgrund 5.18 Kriterium: Schlussformulierung 6 Tätigkeitsbeschreibungen Alle Tätigkeitsbeschreibungen im Überblick 6.1 Auszubildende, Trainees und Praktikanten 6.2 Gewerbliche Arbeitnehmer 6.3 Angestellte 6.4 Führungskräfte 6.5 Tätigkeitsbeschreibungen in englischer Sprache 7 So gestalten Sie das Arbeitszeugnis 7.1 Steuerberaterin (Note: sehr gut) 7.2 Personalreferent (Note: sehr gut) 7.3 Assistentin der Geschäftsleitung (Note: gut) 7.4 Sachbearbeiter (Note: gut)
So arbeiten Sie mit diesem Buch Die wichtigsten Fragen rund ums Arbeitszeugnis Welche gesetzlichen Regelungen müssen Sie beachten? Wann wird welches Zeugnis ausgestellt? Welchen Umfang sollten Tätigkeits- und Leistungsbeschreibung haben? Wie bewerten Sie richtig? Was darf in einem Zeugnis nicht erwähnt werden? Wie gestalten Sie das Zeugnis diskriminierungsfrei? Wer unterschreibt und versendet das Zeugnis? Was müssen Sie wissen, wenn es zum Rechtsstreit kommt? 1 Die Ablaufcheckliste: Wer muss was wann tun? 1.1 Wer ist an der Erstellung des Arbeitszeugnisses beteiligt? 1.2 Zeitplanung mit der Ablaufcheckliste 1.3 Arbeitsmittel: Ablaufcheckliste 2 Bewertungsbogen und Begleitschreiben 2.1 Noten vergeben mit dem Bewertungsbogen 2.2 Welche Bestandteile muss ein qualifiziertes Arbeitszeugnis enthalten? 2.3 Checkliste: Inhalt des Arbeitszeugnisses 2.4 Arbeitsmittel: Bewertungsbogen 2.5 Arbeitsmittel: Begleitschreiben 3 Textbausteine (männlich) 3.1 Einleitung 3.2 Kriterium: Fachwissen und Fachkönnen 3.3 Kriterium: Besondere Fähigkeiten 3.4 Kriterium: Weiterbildung 3.5 Kriterium: Auffassungsgabe und Problemlösung 3.6 Kriterium: Denk- und Urteilsvermögen 3.7 Kriterium: Leistungsbereitschaft 3.8 Kriterium: Belastbarkeit 3.9 Kriterium: Arbeitsweise 3.10 Kriterium: Zuverlässigkeit 3.11 Kriterium: Arbeitsergebnis 3.12 Kriterium: Besondere Arbeitserfolge 3.13 Kriterium: Führungsfähigkeit 3.14 Kriterium: Soft Skills 3.15 Kriterium: Zusammenfassende Leistungsbeurteilung 3.16 Kriterium: Persönliche Führung 3.17 Kriterium: Beendigungsgrund 3.18 Kriterium: Schlussformulierung 4 Textbausteine (weiblich) 4.1 Einleitung 4.2 Kriterium: Fachwissen und Fachkönnen 4.3 Kriterium: Besondere Fähigkeiten 4.4 Kriterium: Weiterbildung 4.5 Kriterium: Auffassungsgabe und Problemlösung 4.6 Kriterium: Denk- und Urteilsvermögen 4.7 Kriterium: Leistungsbereitschaft 4.8 Kriterium: Belastbarkeit 4.9 Kriterium: Arbeitsweise 4.10 Kriterium: Zuverlässigkeit 4.11 Kriterium: Arbeitsergebnis 4.12 Kriterium: Besondere Arbeitserfolge 4.13 Kriterium: Führungsfähigkeit 4.14 Kriterium: Soft Skills 4.15 Kriterium: Zusammenfassende Leistungsbeurteilung 4.16 Kriterium: Persönliche Führung 4.17 Kriterium: Beendigungsgrund 4.18 Kriterium: Schlussformulierung 5 Textbausteine in englischer Sprache 5.1 Einleitung 5.2 Kriterium: Fachwissen und Fachkönnen 5.3 Kriterium: Besondere Fähigkeiten 5.4 Kriterium: Weiterbildung 5.5 Kriterium: Auffassungsgabe und Problemlösung 5.6 Kriterium: Denk- und Urteilsvermögen 5.7 Kriterium: Leistungsbereitschaft 5.8 Kriterium: Belastbarkeit 5.9 Kriterium: Arbeitsweise 5.10 Kriterium: Zuverlässigkeit 5.11 Kriterium: Arbeitsergebnis 5.12 Kriterium: Besondere Arbeitserfolge 5.13 Kriterium: Führungsfähigkeit 5.14 Kriterium: Soft Skills 5.15 Kriterium: Zusammenfassende Leistungsbeurteilung 5.16 Kriterium: Persönliche Führung 5.17 Kriterium: Beendigungsgrund 5.18 Kriterium: Schlussformulierung 6 Tätigkeitsbeschreibungen Alle Tätigkeitsbeschreibungen im Überblick 6.1 Auszubildende, Trainees und Praktikanten 6.2 Gewerbliche Arbeitnehmer 6.3 Angestellte 6.4 Führungskräfte 6.5 Tätigkeitsbeschreibungen in englischer Sprache 7 So gestalten Sie das Arbeitszeugnis 7.1 Steuerberaterin (Note: sehr gut) 7.2 Personalreferent (Note: sehr gut) 7.3 Assistentin der Geschäftsleitung (Note: gut) 7.4 Sachbearbeiter (Note: gut)