Thorsten Knobbe / Mario Leis / Karsten Umnuß

Arbeitszeugnisse - Textbausteine und Tätigkeitsbeschreibungen

Über 1000 Textbausteine und 150 Tätigkeitsbeschreibungen

• Buch

Produktbeschreibung

Schlagzeile:
Mit Textbausteinen schnell zum rechts- und stilsicheren Arbeitszeugnis

Langtext:
Textbausteine einfach per Mausklick übernehmen. Mit diesem Buch erstellen Sie aus professionellen Textbausteinen Schritt für Schritt ein gut formuliertes und vor allem rechtssicheres Arbeitszeugnis.

I NHALTE
- 1000 Textbausteine zu allen Kriterien von Arbeitszeugnis-Profis formuliert und juristisch geprüft - in allen Notenstufen und jeweils 6 Formulierungsvarianten
- Über 150 Tätigkeitsbeschreibungen für Arbeiter, Angestellte, Praktikanten und Führungskräfte
- Mit einer großen Ablaufcheckliste (Wer macht wann was?), die Sie bei der Erstellung der Zeugnisse unterstützt
- und einem Bewertungsformular mit Begleitschreiben für den Vorgesetzten oder den Mitarbeiter

AUF DER CD-ROM
- Textbausteine und Tätigkeitsbeschreibungen
- 5 fertige Zeugnismuster, grafisch aufbereitet als Vorlage für die Gestaltung

Produktdetails

• Verlag: Rudolf Haufe Verlag
• 3. Auflage
• Deutsch
• ISBN-13: 9783448081701
• ISBN-10: 3448081701
• Artikelnr.: 22581450

Autorenporträt

Dr. Thorsten Knobbe ist als Coach und Karriereberater tätig.
Dr. Mario Leis ist als Coach und Karriereberater tätig.
Dr. Karsten Umnuß ist Fachanwalt für Arbeitsrecht. Er hat sich u.a. auf arbeitsrechtliche Restrukturierungen spezialisiert.

Inhaltsangabe

- Vorwort

- Aktuell: AGG Arbeitszeugnisse diskriminierungsfrei gestalten
- Neues Urteil: Wer unterschreibt das Zeugnis?

- DIE WICHTIGSTEN FRAGEN RUND UMS ARBEITSZEUGNIS
- Welche gesetzlichen Regelungen müssen Sie beachten?
- Wann wird welches Zeugnis ausgestellt?
- Wie bewerten Sie richtig?
- Was darf in einem Zeugnis nicht erwähnt werden?
- Wer unterschreibt und versendet das Zeugnis?
- Was müssen Sie wissen, wenn es zum Rechtsstreit kommt? 35

1 DIE ABLAUFCHECKLISTE: WER MUSS WAS WANN TUN?
1.1 Wer ist an der Erstellung des Arbeitszeugnisses beteiligt?
1.2 Zeitplanung mit der Ablaufcheckliste
1.3 Arbeitsmittel: Ablaufcheckliste

2 BEWERTUNGSBOGEN UND BEGLEITSCHREIBEN
2.1 Noten vergeben mit dem Bewertungsbogen
2.2 Welche Bestandteile muss ein qualifiziertes Arbeitszeugnis enthalten?
2.3 Checkliste: Inhalt des Arbeitszeugnisses
2.4 Arbeitsmittel: Bewertungsbogen
2.5 Arbeitsmittel: Begleitschreiben

3 TEXTBAUSTEINE (MÄNNLICH)
3.1 Einleitung
3.2 Kriterium: Fachwissen und Fachkönnen
3.3 Kriterium: Weiterbildung
3.4 Kriterium: Auffassungsgabe und Problemlösung
3.5 Kriterium: Denk und Urteilsvermögen
3.6 Kriterium: Leistungsbereitschaft
3.7 Kriterium: Belastbarkeit
3.8 Kriterium: Arbeitsweise
3.9 Kriterium: Zuverlässigkeit
3.10 Kriterium: Arbeitsergebnis
3.11 Kriterium: Führungsfähigkeit
3.12 Kriterium: Zusammenfassende Leistungsbeurteilung
3.13 Kriterium: Persönliche Führung
3.14 Beendigungsgrund
3.15 Kriterium: Schlussformulierung

4 TEXTBAUSTEINE (WEIBLICH)
4.1 Einleitung
4.2 Kriterium: Fachwissen
4.3 Kriterium: Weiterbildung
4.4 Kriterium: Auffassungsgabe und Problemlösung
4.5 Kriterium: Denk und Urteilsvermögen
4.6 Kriterium: Leistungsbereitschaft
4.7 Kriterium: Belastbarkeit
4.8 Kriterium: Arbeitsweise
4.9 Kriterium: Zuverlässigkeit
4.10 Kriterium: Arbeitsergebnis
4.11 Kriterium: Führungsfähigkeit
4.12 Kriterium: Zusammenfassende Leistungsbeurteilung
4.13 Kriterium: Persönliche Führung
4.14 Beendigungsgrund
4.15 Kriterium: Schlussformulierung

5 TÄTIGKEITSBESCHREIBUNGEN
5.1 Auszubildende, Trainees und Praktikanten
5.2 Gewerbliche Arbeitnehmer
5.3 Angestellte
5.4 Führungskräfte

6 MUSTERZEUGNISSE

STICHWORTVERZEICHNIS

Rezensionen

"Wer also sicher gehen möchte, dass seine Zeugnisse auch dem üblichen Standard entsprechen oder wer einfach mal schauen möchte, wie der Wind in den deutschen Personalabteilungen und Chefetagen Deutschlands so weht, dem sei ein Blick in diesen praktischen Ratgeber ans Herz gelegt." (www.campus-web.de, 11/2007)