Thorsten Knobbe / Mario Leis / Karsten Umnuß
Arbeitszeugnisse u. Referenzschreiben
Für Auszubildende, Praktikanten und freie Mitarbeiter
Thorsten Knobbe / Mario Leis / Karsten Umnuß
Arbeitszeugnisse u. Referenzschreiben
Für Auszubildende, Praktikanten und freie Mitarbeiter
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Durch die hohe Fluktuation unter Trainees, Praktikanten und anderen Kurzmitarbeitern müssen Personaler ständig Arbeitszeugnisse, Referenzschreiben und Beurteilungen erstellen. Dieser Ratgeber hilft Ihnen diesen großen Aufwand zeitsparend zu bewältigen. INHALTE:
- So lässt sich Aufwand minimieren: Rechtsgrundlagen und Anleitungen für die Erstellung der Dokumente,
sowie 100 Mustervorlagen.
- Übersichtlich und schnell auffindbar nach Berufsgruppen gegliedert.
AUF CD-ROM:
- Mustervorlagen und Textbausteine, die direkt in die Textverarbeitung übernommen werden…mehr
Durch die hohe Fluktuation unter Trainees, Praktikanten und anderen Kurzmitarbeitern müssen Personaler ständig Arbeitszeugnisse, Referenzschreiben und Beurteilungen erstellen. Dieser Ratgeber hilft Ihnen diesen großen Aufwand zeitsparend zu bewältigen. INHALTE:
- So lässt sich Aufwand minimieren: Rechtsgrundlagen und Anleitungen für die Erstellung der Dokumente,
sowie 100 Mustervorlagen.
- Übersichtlich und schnell auffindbar nach Berufsgruppen gegliedert.
AUF CD-ROM:
- Mustervorlagen und Textbausteine, die direkt in die Textverarbeitung übernommen werden können.
SYSTEMVORAUSSETZUNGEN:
- Microsoft Windows® 2000 SP4, XP SP2, 2003, Vista
- Ab Pentium® III Prozessor oder Kompatible ab 500 MHz
- 256 MB Hauptspeicher
- Grafikauflösung mind. 1024 x 768, 16 Bit Farbtiefe
- 150 MB Festplattenspeicher
- CD-ROM Laufwerk
- So lässt sich Aufwand minimieren: Rechtsgrundlagen und Anleitungen für die Erstellung der Dokumente,
sowie 100 Mustervorlagen.
- Übersichtlich und schnell auffindbar nach Berufsgruppen gegliedert.
AUF CD-ROM:
- Mustervorlagen und Textbausteine, die direkt in die Textverarbeitung übernommen werden können.
SYSTEMVORAUSSETZUNGEN:
- Microsoft Windows® 2000 SP4, XP SP2, 2003, Vista
- Ab Pentium® III Prozessor oder Kompatible ab 500 MHz
- 256 MB Hauptspeicher
- Grafikauflösung mind. 1024 x 768, 16 Bit Farbtiefe
- 150 MB Festplattenspeicher
- CD-ROM Laufwerk
Produktdetails
- Produktdetails
- Verlag: Haufe Verlag GmbH & Co KG
- 1. Auflage
- Deutsch
- ISBN-13: 9783448098747
- ISBN-10: 3448098744
- Artikelnr.: 26437882
- Verlag: Haufe Verlag GmbH & Co KG
- 1. Auflage
- Deutsch
- ISBN-13: 9783448098747
- ISBN-10: 3448098744
- Artikelnr.: 26437882
Dr. Karsten Umnu? ist Fachanwalt f?r Arbeitsrecht und Partner der Ernst & Young Law GmbH Rechtsanwaltsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft.
SO ARBEITEN SIE MIT DIESEM BUCHRECHTLICHE GRUNDLAGEN: DIE BESCHÄFTIGUNGSVERHÄLTNISSE
DIE WICHTIGSTEN FRAGEN ZU ZEUGNIS UND REFERENZSCHREIBEN
- Welche Anforderungen muss das Ausbildungszeugnis erfüllen?
- Wann wird welches Zeugnis ausgefüllt?
- Welchen Umfang sollten Tätigkeits - und Leistungsbeschreibung haben?
- Wie bewerten Sie richtig?Was darf im Zeugnis nicht erwähnt werden?
- Wie gestalten Sie das Zeugnis diskriminierungsfrei?
- Wer unterschreibt und wer versendet das Zeugnis?
- Was müssen Sie wissen, wenn es zum Rechtsstreit kommt?
- Wie gestalten Sie Zeugnisse und Referenzschreiben?
1 DIE ABLAUFCHECKLISTE: WER MUSS WAS WANN TUN?
1.1 Wer ist an der Erstellung des Zeugnisses beteiligt?
1.2 Zeitplanung mit der Ablaufcheckliste
1.3 Arbeitsmittel: Ablaufcheckliste
2 BEWERTUNGSBOGEN UND BEGLEITSCHREIBEN
2.1 Noten vergeben mit dem Bewertungsbogen
2.2 Welche Bestandteile muss ein qualifiziertes Zeugnis enthalten?
2.3 Checkliste: Inhalt des Zeugnisses
2.4 Arbeitsmittel: Bewertungsbogen
2.5 Arbeitsmittel: Begleitschreiben
3 FORMULIERUNGSTIPPS UND TEXTBAUSTEINE
3.1 Einleitung
3.2 Tätigkeitszeitraum
3.3 Ermächtigungen und Vollmachten
3.4 Personalverantwortung
3.5 Besondere Erfolge
3.6 Leistungs
- und Verhaltensbeurteilung
3.7 Schlussformel
4 AUSBILDUNGSZEUGNISSE
4.1 Kaufleute
4.2 Medienberufe
4.3 Technischer Bereich
4.4 Sozialer Bereich
4.5 Handwerk
5 REFERENZSCHREIBEN
5.1 Wirtschaft/Recht
5.2 Dienstleistung
5.3 Sport/Soziales
5.4 Industrie und Technik
5.5 Sonstige
STICHWORTVERZEICHNIS
DIE WICHTIGSTEN FRAGEN ZU ZEUGNIS UND REFERENZSCHREIBEN
- Welche Anforderungen muss das Ausbildungszeugnis erfüllen?
- Wann wird welches Zeugnis ausgefüllt?
- Welchen Umfang sollten Tätigkeits - und Leistungsbeschreibung haben?
- Wie bewerten Sie richtig?Was darf im Zeugnis nicht erwähnt werden?
- Wie gestalten Sie das Zeugnis diskriminierungsfrei?
- Wer unterschreibt und wer versendet das Zeugnis?
- Was müssen Sie wissen, wenn es zum Rechtsstreit kommt?
- Wie gestalten Sie Zeugnisse und Referenzschreiben?
1 DIE ABLAUFCHECKLISTE: WER MUSS WAS WANN TUN?
1.1 Wer ist an der Erstellung des Zeugnisses beteiligt?
1.2 Zeitplanung mit der Ablaufcheckliste
1.3 Arbeitsmittel: Ablaufcheckliste
2 BEWERTUNGSBOGEN UND BEGLEITSCHREIBEN
2.1 Noten vergeben mit dem Bewertungsbogen
2.2 Welche Bestandteile muss ein qualifiziertes Zeugnis enthalten?
2.3 Checkliste: Inhalt des Zeugnisses
2.4 Arbeitsmittel: Bewertungsbogen
2.5 Arbeitsmittel: Begleitschreiben
3 FORMULIERUNGSTIPPS UND TEXTBAUSTEINE
3.1 Einleitung
3.2 Tätigkeitszeitraum
3.3 Ermächtigungen und Vollmachten
3.4 Personalverantwortung
3.5 Besondere Erfolge
3.6 Leistungs
- und Verhaltensbeurteilung
3.7 Schlussformel
4 AUSBILDUNGSZEUGNISSE
4.1 Kaufleute
4.2 Medienberufe
4.3 Technischer Bereich
4.4 Sozialer Bereich
4.5 Handwerk
5 REFERENZSCHREIBEN
5.1 Wirtschaft/Recht
5.2 Dienstleistung
5.3 Sport/Soziales
5.4 Industrie und Technik
5.5 Sonstige
STICHWORTVERZEICHNIS
So arbeiten Sie mit diesem Buch Die wichtigsten Fragen zu Zeugnis und Referenzschreiben Wer hat Anspruch auf ein Zeugnis? Anforderungen an das Ausbildungszeugnis Einfaches oder qualifiziertes Zeugnis -wann wird welches Zeugnis ausgestellt? Welchen Umfang sollten Tätigkeits-und Leistungsbeschreibung haben? Wie bewerten Sie richtig? Was darf im Zeugnis nicht, was muss erwähnt werden? Wer unterschreibt und versendet das Zeugnis? Was kann der Auszubildende gegen ein Zeugnis unternehmen? Wie hoch sind die Kosten eines Gerichtsverfahrens? Wie ist bei freien Mitarbeitern zu verfahren? Arbeitsmittel 1: Die Ablaufcheckliste -Wer muss was wann tun? Arbeitsmittel 2: Bewertungsbogen und Begleitschreiben Crashkurs Zeugniserstellung-mit Textbausteinen Einleitung Tätigkeitszeitraum Ermächtigungen und Vollmachten Personalverantwortung Besondere Erfolge Leistungs-und Verhaltensbeurteilung Schlussformel Ausbildungszeugnisse Kaufleute Buchhändlerin Hotelkauffrau Immobilienkauffrau Investmentfondskauffrau Kauffrau für Dialogmarketing Kauffrau für Marketingkommunikation (1) Kauffrau für Marketingkommunikation (2) Kauffrau für Versicherungen und Finanzen Kauffrau im Groß-und Einzelhandel Kaufmann für Grundstücks-und Wohnungswirtschaft Kaufmann für Kurier-, Express-und Postdienstleistungen Kaufmann für Tourismus und Freizeit Sport-und Fitnesskaufmann Veranstaltungskauffrau Versicherungsfachfrau Medienberufe Fachangestellte für Medien Fotomedienfachfrau Mediengestalter Bild und Ton Mediengestalterin Digital und Print Mediengestalterin Medientechnologe Siebdruck Servicekraft für Dialogmarketing Technischer Bereich Anlagenmechaniker Augenoptikerin Elektroniker für Automatisierungstechnik Elektroniker für luftfahrttechnische Systeme Elektroniker für Maschinen-und Antriebstechnik Elektronikerin für Betriebstechnik Gleisbauer Papiertechnologe Technische Produktdesignerin Technische Zeichnerin Sozialer Bereich Altenpflegerin Arzthelferin Bestatter Heilerziehungshelferin Kinderkrankenschwester Krankenpflegehelferin Medizinischer Fachangestellter OP-Schwester Tiermedizinische Fachangestellte Zahnarzthelferin Handwerk Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs-und Klimatechnik Dachdecker Drechsler Elektroinstallateur Elektroniker Informations-und Telekommunikationstechnik Fleischer Gärtner Holz- und Bautenschützer Holzmechaniker Maurer Metallbauer Modenäherin Oberflächenbeschichter Ofen-und Luftheizungsbauer Produktveredlerin Textil Tischler Verfahrensmechaniker für Kunststoff-und Kautschuktechnik Werkzeugmechaniker Ausbildungszeugnisse auf Englisch English: Book seller Marketing Communication Associate Sport and Fitness Merchandiser Track Layer Roofer Fashion seamstress Referenzschreiben Wirtschaft/Recht Assistentin der Geschäftsleitung Berater Entwicklung einer CorporateIdentity Honorarkraft Buchhaltung Honorarkraft Empfang Personalreferent Rechtsanwaltsgehilfin Rechtsberatung Arbeitsrecht Steuerberater Unternehmensberater Dienstleistung Arbeitsvermittlerin Aushilfsfahrer Dentallabor Betreuung Messestand Catering Eventorganisation Gebäudereinigung Hausmeisterservice Promoter Agentur Sport/Soziales Krankenhausseelsorger Studentische Praktikantin Altenpflege Volleyballtrainerin Industrie/Technik IT-Service Projektleitung Intranet Werkstudent Anlagenbau Sonstige Literaturwissenschaftler an der Volkshochschule Student, Referenz der Universität Stichwortverzeichnis
SO ARBEITEN SIE MIT DIESEM BUCHRECHTLICHE GRUNDLAGEN: DIE BESCHÄFTIGUNGSVERHÄLTNISSE
DIE WICHTIGSTEN FRAGEN ZU ZEUGNIS UND REFERENZSCHREIBEN
- Welche Anforderungen muss das Ausbildungszeugnis erfüllen?
- Wann wird welches Zeugnis ausgefüllt?
- Welchen Umfang sollten Tätigkeits - und Leistungsbeschreibung haben?
- Wie bewerten Sie richtig?Was darf im Zeugnis nicht erwähnt werden?
- Wie gestalten Sie das Zeugnis diskriminierungsfrei?
- Wer unterschreibt und wer versendet das Zeugnis?
- Was müssen Sie wissen, wenn es zum Rechtsstreit kommt?
- Wie gestalten Sie Zeugnisse und Referenzschreiben?
1 DIE ABLAUFCHECKLISTE: WER MUSS WAS WANN TUN?
1.1 Wer ist an der Erstellung des Zeugnisses beteiligt?
1.2 Zeitplanung mit der Ablaufcheckliste
1.3 Arbeitsmittel: Ablaufcheckliste
2 BEWERTUNGSBOGEN UND BEGLEITSCHREIBEN
2.1 Noten vergeben mit dem Bewertungsbogen
2.2 Welche Bestandteile muss ein qualifiziertes Zeugnis enthalten?
2.3 Checkliste: Inhalt des Zeugnisses
2.4 Arbeitsmittel: Bewertungsbogen
2.5 Arbeitsmittel: Begleitschreiben
3 FORMULIERUNGSTIPPS UND TEXTBAUSTEINE
3.1 Einleitung
3.2 Tätigkeitszeitraum
3.3 Ermächtigungen und Vollmachten
3.4 Personalverantwortung
3.5 Besondere Erfolge
3.6 Leistungs
- und Verhaltensbeurteilung
3.7 Schlussformel
4 AUSBILDUNGSZEUGNISSE
4.1 Kaufleute
4.2 Medienberufe
4.3 Technischer Bereich
4.4 Sozialer Bereich
4.5 Handwerk
5 REFERENZSCHREIBEN
5.1 Wirtschaft/Recht
5.2 Dienstleistung
5.3 Sport/Soziales
5.4 Industrie und Technik
5.5 Sonstige
STICHWORTVERZEICHNIS
DIE WICHTIGSTEN FRAGEN ZU ZEUGNIS UND REFERENZSCHREIBEN
- Welche Anforderungen muss das Ausbildungszeugnis erfüllen?
- Wann wird welches Zeugnis ausgefüllt?
- Welchen Umfang sollten Tätigkeits - und Leistungsbeschreibung haben?
- Wie bewerten Sie richtig?Was darf im Zeugnis nicht erwähnt werden?
- Wie gestalten Sie das Zeugnis diskriminierungsfrei?
- Wer unterschreibt und wer versendet das Zeugnis?
- Was müssen Sie wissen, wenn es zum Rechtsstreit kommt?
- Wie gestalten Sie Zeugnisse und Referenzschreiben?
1 DIE ABLAUFCHECKLISTE: WER MUSS WAS WANN TUN?
1.1 Wer ist an der Erstellung des Zeugnisses beteiligt?
1.2 Zeitplanung mit der Ablaufcheckliste
1.3 Arbeitsmittel: Ablaufcheckliste
2 BEWERTUNGSBOGEN UND BEGLEITSCHREIBEN
2.1 Noten vergeben mit dem Bewertungsbogen
2.2 Welche Bestandteile muss ein qualifiziertes Zeugnis enthalten?
2.3 Checkliste: Inhalt des Zeugnisses
2.4 Arbeitsmittel: Bewertungsbogen
2.5 Arbeitsmittel: Begleitschreiben
3 FORMULIERUNGSTIPPS UND TEXTBAUSTEINE
3.1 Einleitung
3.2 Tätigkeitszeitraum
3.3 Ermächtigungen und Vollmachten
3.4 Personalverantwortung
3.5 Besondere Erfolge
3.6 Leistungs
- und Verhaltensbeurteilung
3.7 Schlussformel
4 AUSBILDUNGSZEUGNISSE
4.1 Kaufleute
4.2 Medienberufe
4.3 Technischer Bereich
4.4 Sozialer Bereich
4.5 Handwerk
5 REFERENZSCHREIBEN
5.1 Wirtschaft/Recht
5.2 Dienstleistung
5.3 Sport/Soziales
5.4 Industrie und Technik
5.5 Sonstige
STICHWORTVERZEICHNIS
So arbeiten Sie mit diesem Buch Die wichtigsten Fragen zu Zeugnis und Referenzschreiben Wer hat Anspruch auf ein Zeugnis? Anforderungen an das Ausbildungszeugnis Einfaches oder qualifiziertes Zeugnis -wann wird welches Zeugnis ausgestellt? Welchen Umfang sollten Tätigkeits-und Leistungsbeschreibung haben? Wie bewerten Sie richtig? Was darf im Zeugnis nicht, was muss erwähnt werden? Wer unterschreibt und versendet das Zeugnis? Was kann der Auszubildende gegen ein Zeugnis unternehmen? Wie hoch sind die Kosten eines Gerichtsverfahrens? Wie ist bei freien Mitarbeitern zu verfahren? Arbeitsmittel 1: Die Ablaufcheckliste -Wer muss was wann tun? Arbeitsmittel 2: Bewertungsbogen und Begleitschreiben Crashkurs Zeugniserstellung-mit Textbausteinen Einleitung Tätigkeitszeitraum Ermächtigungen und Vollmachten Personalverantwortung Besondere Erfolge Leistungs-und Verhaltensbeurteilung Schlussformel Ausbildungszeugnisse Kaufleute Buchhändlerin Hotelkauffrau Immobilienkauffrau Investmentfondskauffrau Kauffrau für Dialogmarketing Kauffrau für Marketingkommunikation (1) Kauffrau für Marketingkommunikation (2) Kauffrau für Versicherungen und Finanzen Kauffrau im Groß-und Einzelhandel Kaufmann für Grundstücks-und Wohnungswirtschaft Kaufmann für Kurier-, Express-und Postdienstleistungen Kaufmann für Tourismus und Freizeit Sport-und Fitnesskaufmann Veranstaltungskauffrau Versicherungsfachfrau Medienberufe Fachangestellte für Medien Fotomedienfachfrau Mediengestalter Bild und Ton Mediengestalterin Digital und Print Mediengestalterin Medientechnologe Siebdruck Servicekraft für Dialogmarketing Technischer Bereich Anlagenmechaniker Augenoptikerin Elektroniker für Automatisierungstechnik Elektroniker für luftfahrttechnische Systeme Elektroniker für Maschinen-und Antriebstechnik Elektronikerin für Betriebstechnik Gleisbauer Papiertechnologe Technische Produktdesignerin Technische Zeichnerin Sozialer Bereich Altenpflegerin Arzthelferin Bestatter Heilerziehungshelferin Kinderkrankenschwester Krankenpflegehelferin Medizinischer Fachangestellter OP-Schwester Tiermedizinische Fachangestellte Zahnarzthelferin Handwerk Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs-und Klimatechnik Dachdecker Drechsler Elektroinstallateur Elektroniker Informations-und Telekommunikationstechnik Fleischer Gärtner Holz- und Bautenschützer Holzmechaniker Maurer Metallbauer Modenäherin Oberflächenbeschichter Ofen-und Luftheizungsbauer Produktveredlerin Textil Tischler Verfahrensmechaniker für Kunststoff-und Kautschuktechnik Werkzeugmechaniker Ausbildungszeugnisse auf Englisch English: Book seller Marketing Communication Associate Sport and Fitness Merchandiser Track Layer Roofer Fashion seamstress Referenzschreiben Wirtschaft/Recht Assistentin der Geschäftsleitung Berater Entwicklung einer CorporateIdentity Honorarkraft Buchhaltung Honorarkraft Empfang Personalreferent Rechtsanwaltsgehilfin Rechtsberatung Arbeitsrecht Steuerberater Unternehmensberater Dienstleistung Arbeitsvermittlerin Aushilfsfahrer Dentallabor Betreuung Messestand Catering Eventorganisation Gebäudereinigung Hausmeisterservice Promoter Agentur Sport/Soziales Krankenhausseelsorger Studentische Praktikantin Altenpflege Volleyballtrainerin Industrie/Technik IT-Service Projektleitung Intranet Werkstudent Anlagenbau Sonstige Literaturwissenschaftler an der Volkshochschule Student, Referenz der Universität Stichwortverzeichnis