Thorsten Knobbe / Mario Leis / Karsten Umnuß

Arbeitszeugnisse u. Referenzschreiben

Für Auszubildende, Praktikanten und freie Mitarbeiter

• Buch

Produktbeschreibung

Durch die hohe Fluktuation unter Trainees, Praktikanten und anderen Kurzmitarbeitern müssen Personaler ständig Arbeitszeugnisse, Referenzschreiben und Beurteilungen erstellen. Dieser Ratgeber hilft Ihnen diesen großen Aufwand zeitsparend zu bewältigen. INHALTE:
- So lässt sich Aufwand minimieren: Rechtsgrundlagen und Anleitungen für die Erstellung der Dokumente,
sowie 100 Mustervorlagen.
- Übersichtlich und schnell auffindbar nach Berufsgruppen gegliedert.

AUF CD-ROM:
- Mustervorlagen und Textbausteine, die direkt in die Textverarbeitung übernommen werden können.

SYSTEMVORAUSSETZUNGEN:
- Microsoft Windows® 2000 SP4, XP SP2, 2003, Vista
- Ab Pentium® III Prozessor oder Kompatible ab 500 MHz
- 256 MB Hauptspeicher
- Grafikauflösung mind. 1024 x 768, 16 Bit Farbtiefe
- 150 MB Festplattenspeicher
- CD-ROM Laufwerk

Produktdetails

• Verlag: Haufe Verlag GmbH & Co KG
• 1. Auflage
• Deutsch
• ISBN-13: 9783448098747
• ISBN-10: 3448098744
• Artikelnr.: 26437882

Autorenporträt

Dr. Karsten Umnu? ist Fachanwalt f?r Arbeitsrecht und Partner der Ernst & Young Law GmbH Rechtsanwaltsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft.

Inhaltsangabe

SO ARBEITEN SIE MIT DIESEM BUCHRECHTLICHE GRUNDLAGEN: DIE BESCHÄFTIGUNGSVERHÄLTNISSE
DIE WICHTIGSTEN FRAGEN ZU ZEUGNIS UND REFERENZSCHREIBEN
- Welche Anforderungen muss das Ausbildungszeugnis erfüllen?
- Wann wird welches Zeugnis ausgefüllt?
- Welchen Umfang sollten Tätigkeits - und Leistungsbeschreibung haben?
- Wie bewerten Sie richtig?Was darf im Zeugnis nicht erwähnt werden?
- Wie gestalten Sie das Zeugnis diskriminierungsfrei?
- Wer unterschreibt und wer versendet das Zeugnis?
- Was müssen Sie wissen, wenn es zum Rechtsstreit kommt?
- Wie gestalten Sie Zeugnisse und Referenzschreiben?
1 DIE ABLAUFCHECKLISTE: WER MUSS WAS WANN TUN?
1.1 Wer ist an der Erstellung des Zeugnisses beteiligt?
1.2 Zeitplanung mit der Ablaufcheckliste
1.3 Arbeitsmittel: Ablaufcheckliste
2 BEWERTUNGSBOGEN UND BEGLEITSCHREIBEN
2.1 Noten vergeben mit dem Bewertungsbogen
2.2 Welche Bestandteile muss ein qualifiziertes Zeugnis enthalten?
2.3 Checkliste: Inhalt des Zeugnisses
2.4 Arbeitsmittel: Bewertungsbogen
2.5 Arbeitsmittel: Begleitschreiben
3 FORMULIERUNGSTIPPS UND TEXTBAUSTEINE
3.1 Einleitung
3.2 Tätigkeitszeitraum
3.3 Ermächtigungen und Vollmachten
3.4 Personalverantwortung
3.5 Besondere Erfolge
3.6 Leistungs
- und Verhaltensbeurteilung
3.7 Schlussformel
4 AUSBILDUNGSZEUGNISSE
4.1 Kaufleute
4.2 Medienberufe
4.3 Technischer Bereich
4.4 Sozialer Bereich
4.5 Handwerk
5 REFERENZSCHREIBEN
5.1 Wirtschaft/Recht
5.2 Dienstleistung
5.3 Sport/Soziales
5.4 Industrie und Technik
5.5 Sonstige
STICHWORTVERZEICHNIS