Ao longo da história das organizações, a forma de gerir o pessoal mudou vertiginosamente devido às exigências de cada época; hoje em dia, o fator humano é gerido numa perspetiva humanista, de acordo com as necessidades do indivíduo. Não podemos negar que o stress no trabalho é uma variável que afecta as organizações a diferentes níveis, trazendo consequências negativas, uma vez que afecta a produtividade, as relações humanas, a organização e a execução das tarefas. Tendo em conta as duas abordagens anteriores, há uma nova estratégia que está a ganhar espaço nas empresas: a arte-terapia, que é uma técnica com diversas utilidades e variados campos de ação. Para esta investigação, a arteterapia é apresentada como uma técnica para lidar com o stress relacionado com o trabalho.