Nel corso della storia delle organizzazioni, il modo di gestire il personale è cambiato vertiginosamente a causa delle esigenze di ogni epoca; oggi, il fattore umano viene gestito da una prospettiva umanistica in base alle esigenze del singolo. Non possiamo negare che lo stress lavorativo sia una variabile che colpisce le organizzazioni a diversi livelli, portando conseguenze negative in quanto influisce sulla produttività, sulle relazioni umane, sull'organizzazione e sull'esecuzione dei compiti. Tenendo conto dei due approcci precedenti, c'è una nuova strategia che si sta facendo strada nelle aziende: l'arteterapia, una tecnica che ha diverse utilità e vari campi d'azione. In questa ricerca, l'arteterapia viene profilata come tecnica per affrontare lo stress da lavoro.