As Ações de Gestão do Conhecimento para a construção da Carreira - Prates Gonçalves, Êmille
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A gestão do conhecimento busca valorizar seus bens intangíveis, ou seja, seus profissionais por meio de práticas e processos que fomentem a criação e compartilhamento de conhecimento para todos os níveis da organização. Através das ações de gestão do conhecimento, a empresa colabora com o desenvolvimento da instituição, das pessoas e por consequência de sua carreira profissional. Para enfrentar um mercado competitivo é necessário gerir seus ativos intangíveis de maneira eficaz, e se, utilizar do conhecimento da organização de uma maneira estratégica, pode levar à uma vantagem competitiva de…mehr

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Produktbeschreibung
A gestão do conhecimento busca valorizar seus bens intangíveis, ou seja, seus profissionais por meio de práticas e processos que fomentem a criação e compartilhamento de conhecimento para todos os níveis da organização. Através das ações de gestão do conhecimento, a empresa colabora com o desenvolvimento da instituição, das pessoas e por consequência de sua carreira profissional. Para enfrentar um mercado competitivo é necessário gerir seus ativos intangíveis de maneira eficaz, e se, utilizar do conhecimento da organização de uma maneira estratégica, pode levar à uma vantagem competitiva de mercado. Este trabalho tem como objetivo identificar a contribuição das ações de gestão do conhecimento na Associação Brasileira de Recursos Humanos do Rio Grande do Sul na construção da carreira profissional de seus colaboradores.
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Autorenporträt
Meine Leidenschaft gilt der menschlichen Entwicklung und der Ausbildung von Unternehmen. Abschluss in Betriebswirtschaft an der Methodist University Centre IPA. Derzeit studiere ich an der FGV einen MBA in strategischem Personalmanagement. Ich suche täglich Inspiration in meinen Arbeitsbeziehungen, wo ich derzeit Koordinatorin für Unternehmensbildung bei ABRH-RS bin.