Márcia Abbondanza, Carolina Fleck

As instituições podem me limitar?

Um estudo sobre carreiras e estereótipos de gênero a partir da Teoria Institucional de Thorstein Veblen

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Produktbeschreibung

A tendência de uma identificação de gênero com uma área profissional pode ocorrer sem que haja uma reflexão de como se constrói social e historicamente, e um dos fatores a que isso se deve é a existência de estereótipos de gênero enraizados no imaginário. Dessa forma, a teoria institucional de Veblen, na qual os instintos e os hábitos de vida e de pensamento são centrais para compreender o comportamento dos indivíduos e o desenvolvimento de instituições na sociedade, fornece elementos para analisar carreiras que historicamente vêm sendo ocupadas de forma mais expressiva por um gênero. O estudo teve como objetivo investigar a percepção sobre estereótipos de gênero na carreira de profissionais que atuam em carreiras tradicionalmente feminizadas ou masculinizadas, a partir da perspectiva institucional de Thorstein Veblen.

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Produktdetails

• Verlag: Novas Edicioes Academicas
• Seitenzahl: 152
• Erscheinungstermin: 13. April 2021
• Portugiesisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 10mm
• Gewicht: 244g
• ISBN-13: 9786203467284
• ISBN-10: 6203467286
• Artikelnr.: 61832572

Autorenporträt

Márcia Abbondanza: Graduada (2017) y Magíster (2021) en Administración por la Universidad Federal de Pampa.Carolina Fleck: Licenciada en Relaciones Públicas (2004) por la Universidad Federal de Santa María; Máster en Administración (2008) por la Universidad Federal de Santa María; Doctorado en Administración por la Universidad Federal de Rio Grande do Sul (2021)