AS MARAVILHAS DOS SISTEMAS DE GESTÃO E AQUISIÇÃO DE TALENTOS
ATRAINDO E MANTENDO O CANDIDATO CERTO PARA O TRABALHO CERTO
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Toda organização se esforça para operar em função dos seus pontos fortes e estáveis de seus recursos humanos disponíveis. Mais importante ainda, para manter os clientes e funcionários satisfeitos, de modo a tornar a sua organização produtiva e portátil. Isto exige que cada organização seja inovadora, estabelecendo uma força de trabalho de alto desempenho e assegurando o crescimento e a gestão adequada do tempo ao fazê-lo, atraindo indivíduos com alto potencial e retendo-os através de um treinamento eficaz torna-se muito fácil. É muito importante para cada organização sabe...
Toda organização se esforça para operar em função dos seus pontos fortes e estáveis de seus recursos humanos disponíveis. Mais importante ainda, para manter os clientes e funcionários satisfeitos, de modo a tornar a sua organização produtiva e portátil. Isto exige que cada organização seja inovadora, estabelecendo uma força de trabalho de alto desempenho e assegurando o crescimento e a gestão adequada do tempo ao fazê-lo, atraindo indivíduos com alto potencial e retendo-os através de um treinamento eficaz torna-se muito fácil. É muito importante para cada organização saber como encontrar e atrair as pessoas certas para os empregos certos; um dos piores erros que qualquer gerente pode cometer é "preencher na pessoa certa o emprego errado". Considerando a tendência dos Sistemas de Informação de Recursos Humanos, estamos na nova era de gestão e aquisição de talentos, onde as organizações fazem da busca de um bom talento e dos funcionários certos uma prioridade. O foco principal é como ter um processo de recrutamento mais eficiente e eficaz, a fim de ter uma força de trabalho competente. Este livro examina como as organizações devem garantir que são constituídas por pessoas que irão criar valor, trazendo inovação, etc.
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