O texto abrange a questão da deficiência no ambiente de trabalho na Colômbia e como a legislação nacional oferece proteção especial aos trabalhadores com deficiência, tornando-os portadores do direito fundamental à maior estabilidade no emprego. Em particular, analisa o caso de um grupo de mulheres com deficiência que trabalhavam numa entidade estatal e que simultaneamente perderam o emprego apesar de gozarem deste direito fundamental. A análise não se concentra exclusivamente na desassociação deste grupo de mulheres, já que também estão sendo estudadas as ações de proteção que alguns destes trabalhadores estabeleceram com o objetivo de que os juízes protejam seus direitos fundamentais e providenciem sua reintegração na entidade estatal, bem como a eficácia desta ação constitucional.