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En este libro, exploramos los conceptos fundamentales de la gestión de recursos humanos (HRM) y brindamos consejos prácticos para empresas de todos los tamaños. Comenzamos explicando la importancia de la gestión de recursos humanos y cómo puede ayudar a las empresas a alcanzar sus objetivos estratégicos. Luego revisamos los diversos procesos de gestión de recursos humanos, como reclutamiento y selección, procedimientos de recursos humanos, capacitación y desarrollo, y compensación y beneficios.También cubrimos temas más específicos, como la gestión de la diversidad y la inclusión, la gestión del desempeño, la gestión del cambio y la planificación de la sucesión. A lo largo del libro, proporcionamos ejemplos del mundo real y estudios de casos para ayudar a los lectores a comprender mejor cómo aplicar los conceptos de gestión de recursos humanos en su propio negocio.En resumen, nuestro libro "Aspectos básicos de la gestión de recursos humanos" es un recurso valioso para cualquiera que quiera comprender los principios básicos de la gestión de recursos humanos y aplicarlos de forma eficaz en su negocio.