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El libro se centra en las actitudes de los directivos y las estrategias de contratación de empleados, y en cómo afectan al rendimiento de las pequeñas y medianas empresas de Zimbabue y de otros países. Estos aspectos de los Recursos Humanos actuarán como catalizadores para impulsar el rendimiento de las organizaciones en el mundo laboral.

Produktbeschreibung
El libro se centra en las actitudes de los directivos y las estrategias de contratación de empleados, y en cómo afectan al rendimiento de las pequeñas y medianas empresas de Zimbabue y de otros países. Estos aspectos de los Recursos Humanos actuarán como catalizadores para impulsar el rendimiento de las organizaciones en el mundo laboral.
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Autorenporträt
Francis Gwaindepi é doutorado pela Universidade de Tecnologia de Chinhoyi no Zimbabué. Possui um Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, um Diploma de Pós-Graduação em Ensino Superior e Terciário, Bacharelato em Ciências Sociais em Gestão de Recursos Humanos, Diploma em Folha de Pagamento e Administração Fiscal.