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Le livre se concentre sur les attitudes managériales, les stratégies de ressourcement des employés et la manière dont elles affectent les performances des petites et moyennes entreprises au Zimbabwe et au-delà. Ces aspects des ressources humaines serviront de catalyseur pour stimuler les performances des organisations dans le monde du travail.

Produktbeschreibung
Le livre se concentre sur les attitudes managériales, les stratégies de ressourcement des employés et la manière dont elles affectent les performances des petites et moyennes entreprises au Zimbabwe et au-delà. Ces aspects des ressources humaines serviront de catalyseur pour stimuler les performances des organisations dans le monde du travail.
Autorenporträt
Francis Gwaindepi é doutorado pela Universidade de Tecnologia de Chinhoyi no Zimbabué. Possui um Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, um Diploma de Pós-Graduação em Ensino Superior e Terciário, Bacharelato em Ciências Sociais em Gestão de Recursos Humanos, Diploma em Folha de Pagamento e Administração Fiscal.