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Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Psychologie, Note: 1,0, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese wissenschaftliche Arbeit untersucht die verschiedenen Aspekte der Persönlichkeitspsychologie, die Einflüsse der Persönlichkeit auf Gesundheit und die Anwendung des Big-Five-Modells in der Personalauswahl. Ein besonderer Fokus liegt auf den empirischen Gütekriterien von Persönlichkeitstests sowie der Rolle des Kohärenzsinns in der Gesundheitsförderung. Ziel der Arbeit ist es, einen umfassenden Überblick über die Verbindung zwischen Persönlichkeit und Gesundheit zu geben und praktische Handlungsempfehlungen für Führungskräfte zur Stärkung des Kohärenzsinns von Mitarbeitern zu entwickeln.
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