Kniga poswqschena otnosheniqm rukowoditelej, strategiqm priwlecheniq sotrudnikow i tomu, kak oni wliqüt na äffektiwnost' raboty malyh i srednih predpriqtij w Zimbabwe i za ee predelami. Jeti aspekty chelowecheskih resursow posluzhat katalizatorom w powyshenii äffektiwnosti raboty organizacij w mire truda.