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Il libro si concentra sugli atteggiamenti manageriali, sulle strategie di risorse dei dipendenti e su come influenzano le prestazioni delle piccole e medie imprese in Zimbabwe e oltre. Questi aspetti delle risorse umane fungeranno da catalizzatore per aumentare le prestazioni delle organizzazioni nel mondo del lavoro.

Produktbeschreibung
Il libro si concentra sugli atteggiamenti manageriali, sulle strategie di risorse dei dipendenti e su come influenzano le prestazioni delle piccole e medie imprese in Zimbabwe e oltre. Questi aspetti delle risorse umane fungeranno da catalizzatore per aumentare le prestazioni delle organizzazioni nel mondo del lavoro.
Autorenporträt
Francis Gwaindepi é doutorado pela Universidade de Tecnologia de Chinhoyi no Zimbabué. Possui um Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, um Diploma de Pós-Graduação em Ensino Superior e Terciário, Bacharelato em Ciências Sociais em Gestão de Recursos Humanos, Diploma em Folha de Pagamento e Administração Fiscal.