Assédio no trabalho: consequências emocionais - Lopez Reyes, Maria Kenya
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O assédio no trabalho é um fenómeno frequente nos ambientes organizacionais e deve ser estudado, uma vez que tem um impacto psicológico, social, emocional e profissional negativo nos trabalhadores. No presente estudo, foram realizadas entrevistas a mulheres assediadas numa instituição governamental do estado de Puebla para identificar as consequências emocionais que sofrem. Os resultados mostram que há consequências emocionais que deixam danos psicológicos irreparáveis na pessoa assediada, como o medo, a insegurança, a predisposição para o assédio e o aparecimento de várias doenças…mehr

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Produktbeschreibung
O assédio no trabalho é um fenómeno frequente nos ambientes organizacionais e deve ser estudado, uma vez que tem um impacto psicológico, social, emocional e profissional negativo nos trabalhadores. No presente estudo, foram realizadas entrevistas a mulheres assediadas numa instituição governamental do estado de Puebla para identificar as consequências emocionais que sofrem. Os resultados mostram que há consequências emocionais que deixam danos psicológicos irreparáveis na pessoa assediada, como o medo, a insegurança, a predisposição para o assédio e o aparecimento de várias doenças psicossomáticas. Dado que o assédio no trabalho já é considerado um problema grave e presente na nossa sociedade, é necessário que o profissional imerso nas organizações esteja preparado para poder detetar o problema e oferecer às vítimas soluções e programas abrangentes, a fim de fortalecer relações saudáveis nos ambientes organizacionais.
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Autorenporträt
María Kenya López Reyes. Née en 1982 à Puebla, au Mexique. Elle a étudié la psychologie et obtenu un master en psychologie du travail et des organisations. Elle a été spécialiste du recrutement, de la sélection et de la formation dans des institutions publiques et privées. Elle est actuellement consultante, conférencière et chercheuse sur les questions de climat de travail dans son pays de résidence.