Erfolg durch gezielte Vorbereitung. Mit diesem Buch können Führungskräfte dem Assessment-Center gelassen entgegen sehen. Assessment-Center werden inzwischen regelmäßig bei der Besetzung von Führungspositionen durchgeführt. Die Erfahrung zeigt: Nur diejenigen Bewerber, die sich gezielt auf dieses Gruppenauswahlverfahren vorbereitet haben, schneiden am besten ab. Damit Sie zu den Top-Kandidaten zählen, unterstützen die Erfolgscoaches Christian Püttjer und Uwe Schnierda Sie bei dieser Herausforderung. Das Buch informiert schnell und umfassend über Tests, Übungen, Rollenspiele, Diskussionen…mehr
Erfolg durch gezielte Vorbereitung. Mit diesem Buch können Führungskräfte dem Assessment-Center gelassen entgegen sehen.
Assessment-Center werden inzwischen regelmäßig bei der Besetzung von Führungspositionen durchgeführt. Die Erfahrung zeigt: Nur diejenigen Bewerber, die sich gezielt auf dieses Gruppenauswahlverfahren vorbereitet haben, schneiden am besten ab. Damit Sie zu den Top-Kandidaten zählen, unterstützen die Erfolgscoaches Christian Püttjer und Uwe Schnierda Sie bei dieser Herausforderung. Das Buch informiert schnell und umfassend über Tests, Übungen, Rollenspiele, Diskussionen etc.
Lesen Sie die Buchbesprechung des Online-Magazins ChangeX: Zwei Coaches starten durch (http://www.changex.de/d_a00137.html).
Christian Püttjer und Uwe Schnierda arbeiten seit 1992 als Trainer und Berater in den Bereichen Karriere, Bewerbung und Rhetorik. Ihre Erfahrungen aus Seminaren und Einzelberatungen haben sie, angereichert durch viele Tipps und Übungen, in zahlreichen Ratgebern veröffentlicht.
Inhaltsangabe
Vorwort 9 Unser Training für Ihr Assessment-Center 11 Sondersituation Assessment-Center 12 Erfolg durch Vorbereitung 13 1.Der Siegeszug des Assessment-Centers 16 Manchmal getarnt im Einsatz 17 Typische Übungen 18 Schwächen im Verfahren 24 2.Erwartungen der Unternehmen 28 Fachliche Kompetenz 30 Soziale Kompetenz 32 Methodische Kompetenz 34 3.Subjektive Faktoren der Bewertung 36 Allgemeine Wahrnehmungs und Bewertungsfehler 38 Typologie der Beobachter 46 4.Beispielhafte Abläufe von Assessment-Centern für Führungskräfte 52 Mitarbeiterpotenzialanalyse bei einem Telekommunikationsunternehmen 53 Assessment-Center bei einem Automobilunternehmen 54 Assessment-Center bei einer Krankenkasse 56 Assessment-Center bei einer Landesbank 57 Assessment-Center bei einem Warenhauskonzern 59 Management-Audit bei einem Telekommunikationsunternehmen 60 5.Einzelassessment 62 Einschätzung von Top-Kandidaten 63 Übungen im Einzelassessment 65 6.Gut informiert: Auf der Suche nach Interna 67 Ein Bild aus verschiedenen Perspektiven 69 7.Selbstpräsentation 71 Fehler bei der Selbstpräsentation 72 Gelungene Selbstpräsentation 78 Schema für die Selbstpräsentation 79 Kommunikationstricks für die Selbstpräsentation 83 Der Einsatz der Selbstpräsentation 91 8.Heimliche Übungen 95 Anfangsphase 98 Kaffee- und Mittagspausen 100 Schlussphase 103 9.Gruppendiskussionen 108 Themenstellungen 112 Überzeugungsstrategien 125 Ausgewählte Übungen zur Vorbereitung 141 10.Konstruktionsübungen 149 Darauf sollten Sie achten 149 11.Rollenspiele 152 Die Relevanz für den beruflichen Alltag 153 Mitarbeitergespräch 155 Kundengespräch 166 Körpersprache im Rollenspiel 174 12.Vorträge 179 Vortragsthemen 181 Vortragstypen 183 Vorbereitung von Vorträgen 185 Körpersprache im Vortrag 198 13.Aufsätze 203 Aufsatztypen 205 Formale Gestaltung 208 14.Postkorb 210 Sinn und Zweck des Postkorbs 211 Techniken zur Bewältigung 212 Übung Postkorb 216 15.Fallstudien und Business-Cases 233 Übung Fallstudie: Cosmetics Worldwide AG 235 16.Tests 245 Intelligenztests 246 Konzentrationstests 248 Persönlichkeitstests 251 Lösungen 253 17.Job-Interviews 256 Selbsteinschätzung und Leistungsmotivation 258 Stärken und Schwächen 264 Emotionale Stabilität und Stressresistenz 269 Körpersprache im Job-Interview 272 18.Selbst- und Fremdeinschätzung 275 Peer-Ranking und Peer-Rating 276 19.Englisch - die neue Herausforderung 279 Ihre Selbstpräsentation auf Englisch 279 Englisch im Job-Interview 280 Fit für das Assessment-Center 285
Vorwort 9 Unser Training für Ihr Assessment-Center 11 Sondersituation Assessment-Center 12 Erfolg durch Vorbereitung 13 1.Der Siegeszug des Assessment-Centers 16 Manchmal getarnt im Einsatz 17 Typische Übungen 18 Schwächen im Verfahren 24 2.Erwartungen der Unternehmen 28 Fachliche Kompetenz 30 Soziale Kompetenz 32 Methodische Kompetenz 34 3.Subjektive Faktoren der Bewertung 36 Allgemeine Wahrnehmungs und Bewertungsfehler 38 Typologie der Beobachter 46 4.Beispielhafte Abläufe von Assessment-Centern für Führungskräfte 52 Mitarbeiterpotenzialanalyse bei einem Telekommunikationsunternehmen 53 Assessment-Center bei einem Automobilunternehmen 54 Assessment-Center bei einer Krankenkasse 56 Assessment-Center bei einer Landesbank 57 Assessment-Center bei einem Warenhauskonzern 59 Management-Audit bei einem Telekommunikationsunternehmen 60 5.Einzelassessment 62 Einschätzung von Top-Kandidaten 63 Übungen im Einzelassessment 65 6.Gut informiert: Auf der Suche nach Interna 67 Ein Bild aus verschiedenen Perspektiven 69 7.Selbstpräsentation 71 Fehler bei der Selbstpräsentation 72 Gelungene Selbstpräsentation 78 Schema für die Selbstpräsentation 79 Kommunikationstricks für die Selbstpräsentation 83 Der Einsatz der Selbstpräsentation 91 8.Heimliche Übungen 95 Anfangsphase 98 Kaffee- und Mittagspausen 100 Schlussphase 103 9.Gruppendiskussionen 108 Themenstellungen 112 Überzeugungsstrategien 125 Ausgewählte Übungen zur Vorbereitung 141 10.Konstruktionsübungen 149 Darauf sollten Sie achten 149 11.Rollenspiele 152 Die Relevanz für den beruflichen Alltag 153 Mitarbeitergespräch 155 Kundengespräch 166 Körpersprache im Rollenspiel 174 12.Vorträge 179 Vortragsthemen 181 Vortragstypen 183 Vorbereitung von Vorträgen 185 Körpersprache im Vortrag 198 13.Aufsätze 203 Aufsatztypen 205 Formale Gestaltung 208 14.Postkorb 210 Sinn und Zweck des Postkorbs 211 Techniken zur Bewältigung 212 Übung Postkorb 216 15.Fallstudien und Business-Cases 233 Übung Fallstudie: Cosmetics Worldwide AG 235 16.Tests 245 Intelligenztests 246 Konzentrationstests 248 Persönlichkeitstests 251 Lösungen 253 17.Job-Interviews 256 Selbsteinschätzung und Leistungsmotivation 258 Stärken und Schwächen 264 Emotionale Stabilität und Stressresistenz 269 Körpersprache im Job-Interview 272 18.Selbst- und Fremdeinschätzung 275 Peer-Ranking und Peer-Rating 276 19.Englisch - die neue Herausforderung 279 Ihre Selbstpräsentation auf Englisch 279 Englisch im Job-Interview 280 Fit für das Assessment-Center 285
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