Ein Assessment Center ist fuer jeden Teilnehmer eine Herausforderung. Ob ein Bewerber dem gewuenschten Anforderungsprofil entspricht, wird mittels verschiedenster Testverfahren und Aufgaben, wie Gruppendiskussion, Rollenspiel, Stressinterview, Kurzvortrag sowie Persoenlichkeits- und Eignungstests geprueft. Wer hier erfolgreich sein will, muss sich gruendlich vorbereiten und sollte ueber Inhalt und Ablauf eines Assessment Centers bestens informiert sein. Schwerpunkt dieses Ratgebers ist deswegen ein ausfuehrlicher praktischer Trainingsteil, der durch interaktive UEbungen im Internetworkshop ergaenzt wird. Der Leser erfaehrt: - welche Testverfahren angewendet und wie sie ausgewertet werden - wie man sich optimal vorbereitet - wie man die Tests erfolgreich absolvieren kann.