Andere Kunden interessierten sich auch für
![Das Assessment Center als Instrument der Personalauswahl]( "Das Assessment Center als Instrument der Personalauswahl")
Das Assessment Center als Instrument der Personalauswahl47,95 €![Das Assessment Center als Instrument der Personalauswahl und dessen ökonomische Güte]( "Das Assessment Center als Instrument der Personalauswahl und dessen ökonomische Güte")
Das Assessment Center als Instrument der Personalauswahl und dessen ökonomische Güte27,95 €![Das Assessment Center. Deskriptive Darstellung einer Methode zur Personalauswahl]( "Das Assessment Center. Deskriptive Darstellung einer Methode zur Personalauswahl")
Das Assessment Center. Deskriptive Darstellung einer Methode zur Personalauswahl18,95 €![Das Assessment Center als Methode der Personalauswahl]( "Das Assessment Center als Methode der Personalauswahl")
Das Assessment Center als Methode der Personalauswahl18,95 €![Der Einfluss von Persönlichkeitseigenschaften auf den Verhandlungsstil]( "Der Einfluss von Persönlichkeitseigenschaften auf den Verhandlungsstil")
Der Einfluss von Persönlichkeitseigenschaften auf den Verhandlungsstil47,95 €![Kritische Beurteilung des Assessment-Center-Verfahrens]( "Kritische Beurteilung des Assessment-Center-Verfahrens")
Kritische Beurteilung des Assessment-Center-Verfahrens15,99 €![Assessment Center zur Potentialbeurteilung für Aufstiegspositionen]( "Assessment Center zur Potentialbeurteilung für Aufstiegspositionen")
Assessment Center zur Potentialbeurteilung für Aufstiegspositionen42,95 €
Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Nahezu jeder kennt es, einige fürchten es, manch einer lehnt es ab und viele Unternehmen möchten nicht mehr darauf verzichten, das Assessment-Center (AC). In der heutigen Zeit machen sich einige Konzerne das AC bei der Personalauswahl und Personalentwicklung zu Nutze und schwören seit nunmehr vielen Jahren darauf. Neben Großunternehmen und Konzernen wählen auch Eliteuniversitäten, so z. B. die Frankfurt School of Finance and Management, die u. U. zukünftigen Top-Manager mit Hilfe des bewährten Verfahrens aus. Im Laufe der Jahre meldeten sich jedoch auch einige Gegner zu Wort, was zunächst zu einer gewissen Unsicherheit führt.Obwohl es doch eigentlich ein mittlerweile bekanntes Verfahren ist, werfen sich zu Beginn diverse Fragen auf. Denn nicht jeder der es anwendet, hat den Sinn, Zweck und Nutzen auch tatsächlich erkannt und für sich gewinnen können. Wo kommt das AC eigentlich her, was ist es, welche Stärken und Schwächen hat es, für wen ist es geeignet und welche Varianten gibt es? Diese und weitere Fragen wird die vorliegende Hausarbeit auf den folgenden Seiten beantworten. Insbesondere sollen die Stärken und Schwächen hervorgehoben werden, die aus der Literatur zu erarbeiten sind, aber im Anschluss auch Ihre Bestätigung in der Praxis finden sollen. Dazu wird ein Interview mit einer Verantwortlichen Person aus dem Einsatzbereich des AC stattfinden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.