Andere Kunden interessierten sich auch für
![L'inclusione delle persone con disabilità nelle scuole pubbliche]( "L'inclusione delle persone con disabilità nelle scuole pubbliche")
L'inclusione delle persone con disabilità nelle scuole pubbliche21,99 €![Impatto della consulenza sui caregiver di persone con disabilità intellettiva]( "Impatto della consulenza sui caregiver di persone con disabilità intellettiva")
Impatto della consulenza sui caregiver di persone con disabilità intellettiva52,99 €![Stress occupazionale dei dipendenti nelle aziende di maglieria da esportazione]( "Stress occupazionale dei dipendenti nelle aziende di maglieria da esportazione")
Stress occupazionale dei dipendenti nelle aziende di maglieria da esportazione43,99 €![IL PROCESSO DI ESCLUSIONE DELL'INCLUSIONE DELLE PERSONE SORDE NELLE SCUOLE REGOLARI]( "IL PROCESSO DI ESCLUSIONE DELL'INCLUSIONE DELLE PERSONE SORDE NELLE SCUOLE REGOLARI")
IL PROCESSO DI ESCLUSIONE DELL'INCLUSIONE DELLE PERSONE SORDE NELLE SCUOLE REGOLARI28,99 €![Determinanti della selezione dei curricula TIC nelle scuole]( "Determinanti della selezione dei curricula TIC nelle scuole")
Determinanti della selezione dei curricula TIC nelle scuole19,99 €![Persone con schizofrenia]( "Persone con schizofrenia")
Persone con schizofrenia25,99 €![Apprendimento significativo per studenti con e senza disabilità]( "Apprendimento significativo per studenti con e senza disabilità")
Apprendimento significativo per studenti con e senza disabilità23,99 €
La legislazione brasiliana stabilisce l'uguaglianza dei diritti per tutti i cittadini, per garantire l'accesso a tutti i luoghi, alle strade pubbliche e ai mezzi di trasporto, e l'Educazione Inclusiva come diritto per gli individui, dall'inizio della scuola fino al diploma e alla preparazione al lavoro. A questo punto, l'inclusione lavorativa emerge come oggetto di questa ricerca, per la sua crescente importanza nel contesto sociale e imprenditoriale, con l'obiettivo di garantire pari condizioni alle persone nel mercato del lavoro. L'inclusione lavorativa può garantire il sostentamento e la realizzazione personale e professionale delle persone con disabilità, consentendo loro di esercitare pienamente la propria cittadinanza e di utilizzare le proprie capacità e competenze per migliorare gli ambienti di lavoro in cui si trovano. Il problema della ricerca si concentra sulla scoperta di come il reclutamento e la selezione delle persone con disabilità nelle aziende della regione metropolitana di Rio Grande do Sul caratterizzi la presenza umanizzata dell'Inclusione al lavoro, e l'obiettivo generale dello studio è analizzare il reclutamento e la selezione delle persone con disabilità nelle aziende della regione metropolitana di Rio Grande do Sul in termini di presenza dell'umanizzazione nell'Inclusione al lavoro.